人事计划表（精选3篇）.pdfVIP

人事计划表（精选3篇）

人事计划表篇1

1.了解公司战略目标

2.了解部门工作目标及公司高层本部门的要求

3.熟悉工厂环境

4.认识各部门主要管理人员及工作相关同事

5.了解各位下属人员情况、工作开展情况

6.了解和评估人力资源管理现状

A)各项人事事务的办理流程

B)人才引进及普通职位招聘渠道的建立情况

C)用人、留人政策及具体做法

D)教育培训系统的建设情况及运行状况

E)人力资源基础及增值建设情况

F)各项规章制度的实用性和落实情况

G)企业文化建设及宣传情况

7.熟悉和评价后勤行政管理现状

A)食堂管理

B)宿舍管理

C)清洁、绿化的维护

D)康乐设施

E)工业安全及保安工作

F)车辆管理

G)基础设施、物质器材管理

H)文档、资讯安全管理

人事计划表篇2

本月的重点工作

一、人才招聘

1、建立招聘渠道。目前所建立的主要招聘渠道有：网上招聘58同城、深圳

装饰网、A963、中国招聘热线(有效期为一个月)、若邻网、前程无忧(试用一周权

限)。现场招聘罗湖人才市场、深圳人才大市场、龙岗区人才市场公益性现场招

聘、学校招聘

2、建立人才简历库，为人才储备和后期的人员