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退休人员聘用劳动协议8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方应根据甲方的岗位职责和绩效考核标准，按时完成甲方分配的任务。

三、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的财务管理制度，不得私自挪用公款。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得损坏或浪费。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。

五、协议解除

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定支付劳动报酬的；

（2）未提供协议约定的劳动条件的；

（3）未履行协议约定的职责和义务的。

六、违约责任

1.双方违反本协议约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

2.乙方在协议期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

3.甲方未按照协议约定支付劳动报酬的，应承担违约责任，并支付滞纳金。滞纳金每日按应付金额的万分之五计算。

4.甲方未提供协议约定的劳动条件的，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。

5.甲方未履行协议约定的职责和义务的，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。

6.乙方在协议期限内擅自离职的，甲方有权要求乙方返还已支付的劳动报酬及福利待遇等费用。同时，甲方有权要求乙方承担因擅自离职给甲方造成的其他损失。七、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.本协议一式三份，甲方、乙方和社保部门各执一份。甲方（聘用单位）：_________（盖章）法定代表人：_________（签字）日期：_________年_________月_________日乙方（受聘人）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为退休人员事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方应在甲方指定的地点完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________元。

2.乙方在协议期内享受国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

3.甲方对乙方进行职业危害防护教育。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗。

3.乙方在协议期内不得从事与甲方利益冲突的活动。

七、协议的变更、解除和终止

1.双方可协商变更协议内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（