2025年文员聘用合同协议书.docx

2025年文员聘用合同协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（文员）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，甲方同意聘请乙方为甲方公司文员，乙方向甲方提供劳动力。现双方就聘用事宜达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方公司文员，主要负责文书处理、资料整理、会议记录等工作。

1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的聘用合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，工资照发。

3.3乙方加班工资按照甲方公司规定支付。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应提供真实有效的身份证明等相关资料，以便甲方为其办理社会保险手续。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第六条乙方义务

6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方公司的规章制度。

6.2乙方应保守甲方公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3乙方在合同期内不得兼职与甲方公司业务有竞争关系的工作。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（文员）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司社会保险缴纳证明

6.劳动争议调解协议书（如有）

7.劳动仲裁裁决书（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方泄露甲方公司商业秘密，造成甲方损失的，视为违约。

3.乙方违反甲方公司规章制度，造成甲方损失的，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指用人单位，负责聘请乙方并提供劳动条件。

2.乙方：指被聘请的文员，向甲方提供劳动力。

3.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动关系的协议。

4.劳动报酬：指乙方按照约定获得的工资、奖金等报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供身份证明材料不齐全，导致社会保险无法办理。解决办法：乙方应及时提供齐全的身份证明材料，以便甲方为其办理社会保险手续。

2.甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

4.双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的公司，需要聘请文员负责日常工作。

2.甲方为现有公司，因业务发展需要增加文员岗位。

3.乙方为求职者，具备相关文员工作经验和技能。

4.乙方为转行者，愿意从事文员工作并接受甲方培训。

5.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。