2025年新员工入职签合同协议模板.docx

2025年新员工入职签合同协议模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，乙方具备甲方所需的职业技能和工作能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.2乙方的工作内容为：__________

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应于合同到期前____日内书面签订新的劳动合同。

第三条试用期

3.1乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

3.2试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。

3.3试用期内，乙方的工资为约定工资的____%。

第四条工资待遇

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体缴费基数和比例按照甲乙双方的实际收入和当地政策确定。

4.3甲方提供乙方与工作岗位相关的培训、晋升机会。

第五条工作时间和休息休假

5.1甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关政策执行。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。

8.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

8.3合同到期后，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.乙方所在岗位的工作说明书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提前通知解除或终止合同，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险等，视为违约。

5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护，视为违约。

6.甲方未按照约定提供培训、晋升机会，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织。

2.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。

3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内提前解除合同：按照约定支付违约金，同时甲方应核实乙方是否符合录用条件。

2.乙方泄露甲方秘密：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

3.甲方未支付乙方工资、社会保险：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资、社会保险及赔偿。

4.甲方未提供劳动保护：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方提供劳动保护。

5.甲方未提供培训、晋升机会：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方提供培训、晋升机会。

五、所有应用场景：

1.用