原创力文档- 1、本文档共33页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
梦
境
经济管理系
说第说第说第说第目
教四教三教二课一录
部部部部
学分法分材分程分
过学内定
程法容位
第
一
部
分
一、说课程定位
一、说课程定位
专业课程
岗位群素质和能力要求
组织行为学
组织协调能力
语言表达能力
学习发展能力
招聘技能
培训技能
薪绩技能
劳动关系技能
现代办公及信息处理
技术
一、说课程定位
•课程性质：《组织行为学》为专业课
•属于必修的考试课程
•学时：80课时，5学分
•授课对象：2018级人力资源管理
一、说课程定位
专业大二
专业课程
课程
组织行为学
大一
专业基础课程
管理学基础与实务
人力资源管理概论
一、说课程定位
1社会保障法原理与实务必修
2工作分析必修
3员工关系管理必修
职4绩效管理必修
业
5薪酬管理必修
技
能6劳动安全与健康必修
课7社会调查方法必修
8人力资源信息系统必修
9员工职业生涯管理必修
10企业战略管理必修
第
二
部
分
二、说教材内容
掌握组织行为学基本知识和理论。
通过案例法、课堂讨论等参与教学的方式，
提高学生对人管理的基本技巧和艺术，并
能理论联系实际，学以致用。
加强学生对自我心理与行为特征的认识，掌握改
善与提高的方法，提升自身素质，具备自我成长
的能力。
二、说教材内容
（二）
课程设
计理念
二、说教材内容
导论
个体行为组织行群体行为
为学
组织行为
二、说教材内容
二、说教材内容
模块学习项目理论课时
文档评论（0）