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职业道德协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙双方为了建立和谐、诚信、高效的职业道德环境，提升员工的职业道德素养，达成以下协议：

一、协议目的

通过本协议的签订，明确甲乙双方的权利和义务，规范员工的行为准则，营造积极向上的职业道德氛围，促进企业的可持续发展。

二、职业道德规范

1.诚实守信：乙方应遵守诚实守信的原则，保持言行一致，不虚假宣传，不欺骗他人，不作弊舞弊。

2.公正廉洁：乙方应做到公正廉洁，不利用职务之便谋取私利，不收受他人财物，不参加不当活动。

3.勤奋敬业：乙方应勤奋敬业，尽心尽力完成工作任务，不断提高工作效率和质量，为企业创造更多价值。

4.团结协作：乙方应尊重他人，与同事和睦相处，相互支持，共同协作，实现团队目标。

5.遵守规章：乙方应严格遵守企业的各项规章制度和操作流程，确保生产安全和质量稳定。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方进行职业道德教育和培训，提高乙方的职业道德素养。

（2）甲方有权对乙方的工作表现和职业道德行为进行监督和考核，确保乙方符合企业要求。

（3）甲方应尊重乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和保障。

（4）甲方应建立健全的激励机制和奖惩制度，激发乙方的积极性和创造力。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权获得甲方的尊重和信任，享受公平、公正的待遇。

（2）乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，促进企业的改进和创新。

（3）乙方应履行工作职责，完成工作任务，为企业创造更多价值。

（4）乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，保护企业的核心竞争力和商业安全。

四、违约责任

1.甲方违约责任：若甲方违反本协议规定，未能为乙方提供必要的工作条件和保障，或者未能建立健全的激励机制和奖惩制度，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：若乙方违反本协议规定，未能履行工作职责或者违反了甲方的规章制度和操作流程，乙方应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解不成或者无法调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

3.如果仲裁结果仍无法让双方满意的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼过程中应遵循法律法规和公平、公正的原则进行。

六、协议终止与解除

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议期满后如需续签的双方应协商并重新签订书面协议。

2.在协议期内如遇特殊情况需要解除协议的双方应协商达成一致意见后方可解除协议。

3.若一方违反本协议规定或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的甲方有权单方解除协议并不承担任何法律责任。

4.乙方在协议期内要求解除协议的应提前书面通知甲方并得到甲方的同意后方可解除协议否则应承担相应的法律责任。

5.本协议的解除不影响双方已经履行部分的合法性及有效性已经履行部分继续有效。

6.本协议的终止或解除不应影响双方在本协议终止或解除前已经产生的权利义务关系双方应继续履行已经产生的权利义务直到该权利义务履行完毕为止。

7.若因不可抗力或其他不可归责于当事人的原因致使本协议无法继续履行的双方均可提出解除协议的要求但应提前书面通知对方并得到对方的同意后方可解除协议否则应承担相应的法律责任。

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方拟聘请乙方为公司的员工，为了明确双方的权利和义务，防止商业贿赂等不正当行为的发生，确保公司业务的规范运作，双方经协商一致，达成以下职业道德协议：

一、协议目的

本协议的旨在明确乙方在公司工作期间的行为准则，确保乙方遵守公司的职业道德规范，维护公司的形象和声誉，促进公司的健康发展。

二、职业道德规范

1.诚实守信：乙方应严格遵守诚实守信的原则，不得有任何虚假陈述或欺骗行为。在公司内部，应做到言行一致，不得有任何形式的虚假宣传或误导性陈述。

2.保密义务：乙方应对公司的商业机密、客户资料、技术秘密等保密信息严格保密，不得擅自泄露或向外界透露。同时，也应尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的专利权、商标权、著作权等。

3.廉洁自律：乙方应自觉遵守廉洁自律的规定，不得接受或索取任何形式的