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简单聘用合同范本聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经过平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。

2.本合同期满，如需续订，应在本合同期满前三十日内向甲方提出书面申请，经协商一致后，双方可续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事岗位工作。在试用期内，乙方同意甲方对其进行考察。

2.乙方在工作时应遵守甲方的规章制度和操作规程，按时完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家及地方规定，结合本单位的实际情况，确定工作时间并安排乙方加班。乙方同意甲方根据工作需要安排的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息日、节假日及年休假等权利。具体安排按照国家及地方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付标准和形式按照甲方规定执行。

2.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式按照国家及地方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十八条规定与用人单位提前解除劳动合同的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任及赔偿标准

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。具体赔偿金额和方式按照甲方规定执行。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。具体赔偿金额和方式按照甲方规定执行。

八、其他约定事项

1.双方约定本合同增加以下内容：_________。

2.双方约定本合同变更以下内容：_________。

3.双方约定本合同补充以下内容：_________。

4.双方约定本合同附加以下内容：_________。

篇2

聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成一致，特签订本合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为[合同年限]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位

甲方聘用乙方在[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位。

三、工作要求

1.乙方需严格按照甲方制定的岗位职责和规范进行工作。

2.乙方需全身心投入到工作中，提高业务水平，忠于职守，勤奋工作，注重职业道德，维护甲方的声誉和利益。

3.乙方应服从甲方因工作需要而进行的岗位调整。

四、工资待遇

1.甲方