2025年的劳动合同范本.docx

2025年简易的劳动合同范本通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到甲方的绩效标准。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方在合同期限内享受国家法定节假日休息。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为人民币____元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。

4.2乙方加班工资按照劳动法规定执行。

4.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第七条培训和保密

7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。

7.2乙方在合同期限内和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

第八条解除和终止劳动合同

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前____天通知对方。

8.2乙方解除劳动合同，应书面通知甲方。

8.3甲方解除劳动合同，应书面通知乙方，并说明理由。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方简历

5.职位说明书

6.工作说明书

7.劳动保护设施和安全用品清单

8.社会保险缴纳证明

9.培训资料

10.保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件

2.甲方未按时足额支付劳动报酬

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费

4.甲方违反合同约定解除劳动合同

5.甲方侵犯乙方知识产权和商业秘密

6.乙方未按照合同约定履行工作职责

7.乙方违反甲方规章制度

8.乙方提前解除劳动合同

9.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。

5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，用人单位和劳动者按照一定比例缴纳，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等保险待遇。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。

7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作条件和劳动报酬不符合约定：双方协商调整，如协商不成，乙方有权解除劳动合同。

2.社会保险未缴纳：甲方应在规定时间内补缴社会保险费，并向乙方支付赔偿。

3.甲方侵犯乙方权益：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并依法承担赔偿责任。

4.乙方违反合同约定：甲方有权按照合同约定解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

5.合同解除和终止：按照合同约定和法律规定办理手续，支付经济补偿。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立公司招聘员工

2.乙方为寻找新工作与甲方达成就业意向

3.甲方为乙方提供培训和岗位说明书

4.双方为解决劳动争议进行协商

5.甲方为乙方缴纳