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医院应急预案(通用2)

CATALOGUE目录应急预案概述组织架构与职责预警机制与报告程序应急响应措施资源保障与调配总结评估与改进建议

01应急预案概述

维护医院内部和周边地区的安全与稳定。保障医疗服务的连续性和稳定性。提高医院应对突发事件的能力，减少损失。定义：医院应急预案是为应对突发事件、保障医疗安全而预先制定的一系列组织、协调、处置和恢复工作秩序的方案和措施。作用定义与作用

《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等。国家法律法规卫生部门规章地方政府规章《医疗机构管理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等。各地政府制定的相关应急预案和规定。030201法律法规依据

适用于医院内部及周边地区可能发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。适用范围医院全体职工、患者及其家属，以及可能受到影响的周边居民和相关单位。适用对象适用范围及对象

02组织架构与职责

在医院最高管理层领导下，设立应急指挥部，负责全面指导、协调和监督医院应急工作。设立应急指挥部负责指挥、协调医院应急工作，组织制定和实施应急计划，对应急工作负总责。指挥长职责协助指挥长工作，负责分管领域的应急工作，指导、督促相关部门落实应急措施。副指挥长职责应急指挥部设置及职责

负责组织、协调、实施医疗救治工作，确保伤病员得到及时、有效的治疗。医疗救治部门负责维护医院治安秩序，保障医务人员和患者的人身安全，协助开展应急救援工作。安全保卫部门负责配合医疗救治部门，组织护理人员参与应急救治工作，提供优质的护理服务。护理部门负责提供必要的医学技术支持，如检验、影像等，确保应急救治工作的顺利进行。医技科室负责提供应急物资、设备、药品等的采购、储备和调配工作，确保应急工作的顺利开展。后勤保障部门0201030405各部门在应急中的职责

医院应根据应急工作需要，合理配置应急管理人员、医疗救治人员、护理人员、后勤保障人员等，确保应急工作的顺利开展。人员配备医院应定期组织应急管理人员和应急救援队伍进行培训和演练，提高应急处置能力和水平。同时，要加强对医务人员的应急知识培训，提高全院职工的应急意识和能力。培训与演练人员配备与培训

03预警机制与报告程序

一级预警二级预警三级预警四级预警预警级别划分针对可能引发特别重大突发公共卫生事件（Ⅰ级）的情形，如烈性传染病、群体性不明原因疾病等。针对可能引发较大突发公共卫生事件（Ⅲ级）的情形，如一般食物中毒、一般职业中毒等。针对可能引发重大突发公共卫生事件（Ⅱ级）的情形，如重大食物中毒、重大职业中毒等。针对可能引发一般突发公共卫生事件（Ⅳ级）的情形，如季节性流感、普通传染病等。

医院各科室在日常工作中发现可能引发突发公共卫生事件的情形时，应立即报告给医院应急管理部门。监测与发现医院应急管理部门接到报告后，组织专家对情形进行评估和确认，并根据评估结果确定预警级别。评估与确认根据确定的预警级别，医院应急管理部门通过医院内部通讯系统、公告栏等方式发布预警信息，同时向上级卫生行政部门报告。预警发布预警信息发布流程

医院各科室发现突发公共卫生事件或相关情形时，应立即向本科室主任报告，同时填写《突发公共卫生事件报告卡》，并在规定时限内上报医院应急管理部门。报告程序对于一级和二级预警，医院各科室应在发现情形后1小时内报告给医院应急管理部门；对于三级和四级预警，应在发现情形后2小时内报告。医院应急管理部门在接到报告后，应立即组织专家进行评估和确认，并在规定时限内向上级卫生行政部门报告。时限要求报告程序及时限要求

04应急响应措施

启动应急响应现场指挥现场评估现场处置现场处置措据事件性质和危害程度，启动相应级别的应急响应，组织专业人员赶赴现场。成立现场指挥部，统一指挥、协调现场应急处置工作。对事件现场进行评估，确定危害范围和程度，提出处置建议。根据评估结果，采取相应的处置措施，如疏散人员、封锁现场、消除危险源等。

医疗救治措施根据伤员的伤情和危急程度，进行快速分类和标识。对危重伤员进行紧急救治，如止血、包扎、心肺复苏等。将伤员转运至安全区域或医疗机构接受进一步治疗。协调医疗资源，为伤员提供全面的医疗救治服务。伤员分类紧急救治伤员转运医疗支援

为参与应急处置的人员配备必要的个人防护装备，如防护服、口罩、手套等。个人防护对现场环境进行实时监测，确保应急处置人员的安全。环境监测设立安全警戒线，禁止非应急处置人员进入危险区域。安全警戒在应急处置过程中，如发现危及人员生命安全的情况，应立即组织人员安全撤离。安全撤离安全防护措施

05资源保障与调配

物资储备01医院应建立应急物资储备库，储备包括药品、医疗器械、防护用品、生活物资等在内的各类应急物资，确保在突发事件发生时能够及时调用。调配方案02根据应急事件的具体情