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工业和信息化部等四部门印发《中小企业划型标准规定》
第一章总则
第一条为了进一步明确中小企业的界定标准，优化中小企业发展环境，促进中小企业健康发展，根据《中华人民共和国中小企业促进法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于在中华人民共和国境内依法设立，从事生产、经营、服务等活动，具有独立法人资格的中小企业。
第三条中小企业划分为中型企业、小型企业和微型企业三种类型。中型企业是指从业人员数在100人以上，且年销售额在2000万元以上的企业；小型企业是指从业人员数在20人以上，100人以下，且年销售额在500万元以上的企业；微型企业是指从业人员数在20人以下，且年销售额在500万元以下的企业。
第二章从业人员数标准
第四条中小企业从业人员数是指企业在本年度内平均在册的从业人员数量。具体计算方法如下：
（一）企业从业人员数按月计算，每月从业人员数之和除以12个月；
（二）新设立的企业，从业人员数按实际运营月数计算。
第五条企业从业人员数包括以下人员：
（一）与企业签订劳动合同的员工；
（二）企业雇佣的临时工；
（三）企业使用的实习生和见习生；
（四）企业委托的外部人员。
第六条企业从业人员数计算时，应当扣除以下人员：
（一）退休人员；
（二）长期病假人员；
（三）停薪留职人员。
第七条企业从业人员数应当根据企业实际情况进行核算，不得虚报、漏报。
第三章年销售额标准
第八条中小企业年销售额是指企业在上一个会计年度内实现的营业收入。
第九条企业年销售额的计算方法如下：
（一）企业年销售额按月计算，每月销售额之和；
（二）新设立的企业，年销售额按实际运营月数计算。
第十条企业年销售额包括以下收入：
（一）销售商品、提供服务的收入；
（二）租赁收入；
（三）投资收益；
（四）其他业务收入。
第十一条企业年销售额应当根据企业财务报表进行核算，不得虚报、漏报。
第四章中型企业标准
第十二条中型企业应当同时满足以下条件：
（一）从业人员数在100人以上；
（二）年销售额在2000万元以上。
第十三条中型企业可以享受国家有关中型企业的扶持政策。
第五章小型企业标准
第十四条小型企业应当同时满足以下条件：
（一）从业人员数在20人以上，100人以下；
（二）年销售额在500万元以上。
第十五条小型企业可以享受国家有关小型企业的扶持政策。
第六章微型企业标准
第十六条微型企业应当同时满足以下条件：
（一）从业人员数在20人以下；
（二）年销售额在500万元以下。
第十七条微型企业可以享受国家有关微型企业的扶持政策。
第七章管理与监督
第十八条各级人民政府应当加强对中小企业划型标准的管理，确保划型工作的顺利进行。
第十九条各级中小企业管理部门应当加强对中小企业划型工作的监督，对违反本规定的行为进行处理。
第二十条企业应当如实报告从业人员数和年销售额，不得虚报、漏报。
第二十一条企业从业人员数和年销售额的核算应当遵循国家有关财务、统计制度的规定。
第二十二条各级中小企业管理部门应当定期对中小企业划型工作进行评估，并根据实际情况调整划型标准。
第八章法律责任
第二十三条企业违反本规定，有下列行为之一的，由县级以上中小企业管理部门责令改正；情节严重的，可以处1万元以上5万元以下的罚款：
（一）虚报、漏报从业人员数和年销售额；
（二）拒绝提供划型所需的相关资料。
第二十四条中小企业管理部门工作人员在划型工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第九章附则
第二十五条本规定自发布之日起施行。
以下是对《中小企业划型标准规定》的详细解读：
一、背景与意义
中小企业是我国国民经济的重要组成部分，对于稳定就业、促进创新、推动经济发展具有不可替代的作用。然而，由于历史原因和现实条件的限制，中小企业在发展过程中面临着诸多困难，如融资难、市场竞争激烈等。为了更好地扶持中小企业发展，我国政府制定了一系列政策措施。明确中小企业划型标准，有助于更好地落实这些政策，促进中小企业健康发展。
二、主要内容解读
（一）从业人员数标准
从业人员数是判断企业规模的重要指标。本规定明确了从业人员数的计算方法，包括在册员工、临时工、实习生和见习生等。同时，还规定了从业人员数应当扣除退休人员、长期病假人员和停薪留职人员。这些规定有助于确保企业从业人员数的真实性和准确性。
（二）年销售额标准
年销售额是衡量企业规模的重要指标之一。本规定明确了年销售额的计算方法，包括销售商品、提供服务的收入、租赁收入、投资收益等。此外，还规定了新设立企业的年销售额计算方法。这些规定有助于确保企业年销售额的真实性和准确性。
（三）中型企业、小型企业和微型企业标准
本规定明确了中型企业、小型企业和微型企业
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