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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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优秀试用合同2024年最新版

本合同目录一览

1.合同订立背景及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的时间及地点

1.3合同订立双方的基本情况

2.试用人员的任职资格及条件

2.1试用人员的学历要求

2.2试用人员的专业要求

2.3试用人员的年龄要求

2.4试用人员的其他要求

3.试用岗位及职责

3.1试用岗位的名称及性质

3.2试用岗位的工作内容

3.3试用岗位的工作要求

4.试用期限及工作安排

4.1试用期限的确定

4.2试用期间的休假规定

4.3试用期间的加班及补贴

5.试用人员的待遇及福利

5.1试用人员的薪酬待遇

5.2试用人员的福利待遇

5.3试用人员的保险待遇

6.试用人员的考核及评价

6.1试用人员的考核方式

6.2试用人员的考核标准

6.3试用人员的评价结果

7.试用人员的转正及解约

7.1试用人员的转正条件

7.2试用人员的解约条件

7.3试用人员的解约程序

8.合同解除及终止

8.1合同解除的条件

8.2合同解除的程序

8.3合同终止后的处理

9.违约责任及赔偿

9.1违约责任的承担

9.2违约赔偿的计算方式

9.3违约赔偿的支付方式

10.争议解决方式

10.1争议解决的原则

10.2争议解决的途径

10.3争议解决的时间限制

11.合同生效及修改

11.1合同生效的时间

11.2合同修改的程序

11.3合同修改的生效条件

12.合同附件

12.1附件一：试用人员报名表

12.2附件二：试用人员考核标准

12.3附件三：试用人员转正申请表

13.合同签订及生效

13.1合同签订的程序

13.2合同生效的时间

13.3合同签订双方签字确认

14.其他约定事项

14.1合同解除后的保密条款

14.2合同解除后的竞业禁止条款

14.3合同解除后的其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立背景及目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立，旨在明确双方的权利义务，保障试用人员的合法权益，同时也保障公司的利益。

1.2合同订立的时间及地点

本合同于2024年1月1日在我国市区签订。

1.3合同订立双方的基本情况

甲方：有限公司

地址：市区路号

乙方：X

身份证号码：

联系方式：X

第二条试用人员的任职资格及条件

2.1试用人员的学历要求

2.2试用人员的专业要求

乙方需具备至少2年的相关工作经验。

2.3试用人员的年龄要求

乙方年龄应在25至35岁之间。

2.4试用人员的其他要求

第三条试用岗位及职责

3.1试用岗位的名称及性质

乙方试用岗位为。

3.2试用岗位的工作内容

3.3试用岗位的工作要求

乙方需按照公司规定的时间、地点及工作要求完成工作任务。

第四条试用期限及工作安排

4.1试用期限的确定

本合同试用期限为3个月。

4.2试用期间的休假规定

乙方试用期间享有国家法定节假日、周末及带薪年假。

4.3试用期间的加班及补贴

乙方试用期间的加班按照国家规定支付加班费。

第五条试用人员的待遇及福利

5.1试用人员的薪酬待遇

乙方试用期间月薪为人民币元。

5.2试用人员的福利待遇

乙方试用期间享有公司提供的五险一金、带薪年假、节日福利等。

5.3试用人员的保险待遇

乙方试用期间享有公司提供的意外伤害保险。

第六条试用人员的考核及评价

6.1试用人员的考核方式

乙方试用期间的考核方式为：定期考核、绩效考核、工作成果考核。

6.2试用人员的考核标准

乙方试用期间的考核标准为：工作完成度、工作质量、团队协作、敬业精神等。

6.3试用人员的评价结果

乙方试用期间的评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第七条试用人员的转正及解约

7.1试用人员的转正条件

乙方在试用期间表现优秀，经公司考核合格，可转为正式员工。

7.2试用人员的解约条件

乙方在试用期间如有严重违反公司规章制度、严重失职、不能胜任工作等情况，公司有权解除本合同。

7.3试用人员的解约程序

乙方解约需提前一个月向公司提出书面申请，经公司审核同意后方可解除本合同。

第八部分：合同解除及终止

8.1合同解除的条件

8.1.1乙方在试用期间因重大过失给甲方造成重大损失的；

8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效的；

8.1.3乙方因触犯法律、被依法追究刑事责任的；

8.1.4甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除合同的；