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幼儿园聘用司机合同书范本通用

合同编号：__________

一、合同双方

1.1聘用方（甲方）：[甲方单位名称]，系依法成立的幼儿园，具备合法的用人资格。

1.2受聘方（乙方）：[乙方姓名]，具备合法的驾驶资格，符合甲方对于司机岗位的要求。

二、聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：幼儿园校车司机。

2.2岗位职责：

乙方应严格遵守国家交通法规及幼儿园的相关规定，安全、准时接送幼儿上下学。

负责车辆的日常检查与维护，包括但不限于车辆外观、刹车、轮胎、灯光等部件的检查，保证车辆处于良好的运行状态。在每次出车前，对车辆进行全面检查，如发觉问题应及时报告并维修，严禁车辆“带病”上路。

保持车辆内部清洁卫生，定期对车辆进行清洁消毒，为幼儿提供整洁、舒适的乘车环境。

遵守幼儿园的接送时间表，不得擅自更改接送路线和时间。如有特殊情况需要调整，必须提前通知幼儿园相关负责人并获得批准。

在接送幼儿过程中，要保证幼儿的乘车安全，协助幼儿上下车，系好安全带（如有），关注幼儿的身体状况和情绪变化，如有异常情况及时通知幼儿园及幼儿家长。

配合幼儿园进行交通安全教育活动，如为幼儿讲解交通安全知识等。

三、聘用期限

3.1开始日期：[具体日期]

3.2结束日期：[具体日期]。聘用期满，双方如无异议，则本合同自动延续。若一方欲终止合同，应提前[X]日书面通知对方。

四、工作时间与休息休假

4.1工作时间：

乙方的工作时间根据幼儿园的上下学时间确定，每天需提前[X]分钟到达指定地点做好出车准备工作。

在正常工作日内，除接送幼儿的时间外，乙方应随时待命，以备幼儿园临时用车之需。但甲方应尽量避免不必要的加班安排，如需加班，应按照国家相关规定支付加班费用。

4.2休息休假：

乙方享有国家法定的节假日休息权利。

除法定节假日外，乙方每周至少享有[X]天的休息日。幼儿园应根据实际情况合理安排乙方的休息时间，保证乙方有足够的休息以保证工作安全。

乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）等法定休假权利，休假程序应按照幼儿园的相关规定办理。

五、劳动报酬

5.1工资标准：

乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现、安全驾驶情况、车辆维护状况等因素确定，每月绩效工资最高可达[X]元。

如遇国家工资政策调整或本地同行业工资水平普遍提高等情况，甲方应适当调整乙方的工资标准。

5.2支付方式：

甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。

甲方应向乙方提供工资明细清单，明确工资构成及各项扣除项目。

5.3工资调整：

工作满[X]年后，乙方工资将根据其工作表现、市场行情以及甲方的经营状况进行适当调整，调整幅度为[X]%[X]%。

若乙方在工作期间取得与驾驶工作相关的更高资质或证书，甲方将根据实际情况给予一定的工资提升奖励。

六、社会保险与福利待遇

6.1社会保险：

甲方应为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险缴费基数按照国家相关规定和当地政策执行，甲方和乙方应按照各自的比例承担社会保险费用。乙方应配合甲方提供办理社会保险所需的相关材料。

若乙方因个人原因要求甲方暂停缴纳社会保险，乙方应向甲方出具书面申请，并承担由此产生的一切法律责任。同时甲方有权根据相关法律法规对乙方进行相应处理。

6.2福利待遇：

乙方享有幼儿园提供的其他福利待遇，如节日福利、年终奖金（根据幼儿园的经营效益和乙方的工作表现发放）等。

甲方为乙方提供工作服及必要的工作用品。

在乙方工作期间，甲方将为乙方提供必要的职业培训机会，以提高乙方的业务水平和综合素质，培训费用由甲方承担。

若乙方在工作期间生病或受伤，且符合国家规定的工伤认定条件，甲方应按照国家工伤保险条例的规定给予乙方相应的工伤待遇。

乙方享有与幼儿园其他员工同等的福利待遇，如参加幼儿园组织的员工活动等。

七、工作条件与劳动保护

7.1工作车辆及设备：

甲方为乙方提供专门用于接送幼儿的校车，车辆应符合国家规定的安全标准，具备完善的安全设备，如安全带、灭火器、急救箱等。

甲方负责车辆的保险购买，包括但不限于交强险、商业险（车损险、第三者责任险、座位险等），保证车辆在运营过程中的风险得到有效保障。

甲方应定期对车辆进行保养和维修，保证车辆的正常运行。乙方在使用车辆过程中如发觉车辆存在故障或安全隐患，应及时通知甲方，甲方应及时安排维修。

7.2劳动保护用品：

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如夏季防暑用品、冬季保暖用品等，以保障乙方在工作过程中的身体健康。

乙方应正确使用劳动保护用品，如因乙方未正确使用而导致的身体伤害，由乙方自