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离退休人员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和《离退休人员管理规定》，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用协议：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作。乙方应履行以下职责：

1.[职责1]

2.[职责2]

3.[职责3]

二、聘用期限

本合同的聘用期限为[合同期限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

三、工资待遇

乙方的工资待遇为每月[工资待遇]元，其中基本工资[基本工资]元，绩效工资[绩效工资]元。甲方将每月通过银行转账方式支付乙方的工资。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在享受社会保险待遇期间，不再享受甲方的其他福利待遇。

2.乙方在聘期内享有与在职职工相同的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、高温津贴、加班费等。

3.乙方在聘期内如有重大疾病或意外情况，甲方将按照国家相关政策和单位规定给予相应的补助和慰问。

五、保密条款

乙方在聘期内及聘期结束后，应对甲方的商业秘密和保密信息保密，不得擅自泄露或向外界披露。如乙方违反保密条款，甲方有权依法追究其法律责任。

六、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方限期改正，并支付相应的经济补偿。

2.乙方如违反本合同约定，擅自泄露甲方商业秘密或保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.乙方在聘期内因意外情况或重大疾病无法继续工作的情况下，甲方将根据实际情况给予相应的处理和支持。

5.乙方在聘期结束后，如需继续工作，应在合同到期前三个月向甲方提交续签合同的申请，甲方将根据工作需要和乙方表现决定是否续签合同。

6.本合同解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，请及时向甲方相关部门咨询。

甲方（聘用单位）：[公司名称]（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘人）：[员工姓名]（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[单位联系电话]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

身份证号码：[受聘人身份证号]

家庭住址：[受聘人住址]

联系电话：[受聘人联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜，经友好协商达成如下协议：

一、聘用条件及要求

甲方因工作需要，按照自愿原则，聘请乙方为甲方工作人员。乙方在甲方规定的工作时间内必须完成甲方分配的工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容。乙方需在法定退休年龄内并具有从事相应工作的专业技能和经验。乙方须具备与岗位相关的专业知识或技能，能够适应岗位需求。乙方必须遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

二、聘用期限及工作时间安排

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[亲笔签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[亲笔签名]

日期：XXXX年XX月XX日

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以上协议内容为本《离退休人员聘用合同》的全部内容，是甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上达成的真实意思表示，对双方均具有法律约束力。本合同未尽事宜按照国家相关法律法规执行。本合同的修改和解除必须经双方协商一致并以书面形式确定。双方一致同意将本协议作为本次聘用的法律依据，共同遵守执行。

在履行本合同过程中，任何一方违反本合同约定均应承担相应的法律责任和经济赔偿。若发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

甲方聘用乙方为其服务的过程中发生的所有业务往来均以书面形式确定并作为本合同的附件，具有与本合同同等的法律效力。