2025年收银员用工合同范本.docx

2025年收银员用工合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（收银员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任收银员职位，主要职责如下：

（1）负责现金、信用卡、等支付方式的收款工作；

（2）确保收款金额与销售金额相符，防止漏收、错收等情况发生；

（3）做好每日账目核对，确保账目清晰、准确；

（4）维护收银区域整洁、卫生，提供优质的服务态度；

（5）完成甲方交代的其他相关工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体放假安排按照甲方的规定执行。

3.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币____元/月（税前），甲方每月____日按时足额支付工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

4.3乙方享有社会保险和公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。

5.3乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，注意劳动安全，预防事故发生。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

6.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

6.3乙方试用期内，如不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。

6.4乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。

6.5乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。

6.6劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

第七条经济补偿和赔偿

7.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和甲方的规定支付经济补偿。

7.2乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

第八条保密协议

8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。

8.2乙方违反保密协议的，应当承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（收银员）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.住房公积金缴纳证明

6.甲方制定的规章制度

7.甲方的工作时间表

8.甲方薪酬制度

9.甲方安全操作规程

10.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方在收银工作中出现严重失误，导致财务损失。

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件。

7.甲方未按约定提供加班费。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者根据约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的资金。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，若乙方原因导致未能按约定时间到岗，则按照约定追究乙方违约责任。

2.乙方在收银工作中出现严重失误：对乙方进行培训，加强收银工作的规范性和准确性；若因乙方原因导致财务损失，则要求乙方承担相应