2025年《网络经济中人力资本问题》 .pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

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《网络经济中人力资本问题》

一、创新型人力资本在网络经济发展中的作用

（一）创新型人力资本的概念

人力资本是指在知识、技术、信息与能力同劳动力分离成为独立

的商品，并且在市场交换中起主导作用的高级劳动力，它主要是由知

识、技术和信息组成。与传统的人力资本相比较，创新型人力资本具

有更多的独特性质，对于创新型人力资本的基本定义，国内外不同领

域的专家学者纷纷从自己研究的方向给出了各自的定义，我们把各专

家学者的定义进行综合，得到了新的观点，即创新型人力资本是指通

过创新型员工一定的人力资本投资（企业教育、在职培育）形成的存

在于员工内的知识、技术、管理技能、健康与努力程度的价值总和。

（二）人力资本在网络商业经济发展中的作用

1：经济发展是一切发展的根本，而“知识”是现代商业运行的

主要因素，所以商业企业的经营主体即知识性劳动者。在如今这个网

络经济时代，知识和智能往往被认为是财务和资本的象征，它们决定

着企业发展的健康、好坏，在现代网络经济环境下，知识性劳动者成

为企业主体是绝对毋庸置疑的了。2：现代商业企业竞争的重点是技

术和知识，现代商业企业抢先争夺的人才是知识型劳动者。在网络经

济的环境下，商业企业的竞争已从传统领域扩大到网络技术和营销理

念为主的技术知识新领域。所以，现代商业企业争夺的人才主要是拥

有技术知识的专业人才。由此，我们可以看出，当今的网络企业竞争，

实质就是关于人才的竞争，这不仅对企业网络技术的竞争形势有所影

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

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响，甚至对企业在网络市场上的竞争格局也起着决定性作用。3：无

形资产，尤其是知识资产取代原有标准，成为商业企业财富判断的新

标准。究其原因，还是因为网络经济的出现和快速发展。当今社会，

企业所拥有的技术优势甚至技术垄断是企业吸引投资的基本要素之

一，而这些都离不开人力资源的贡献。4：高技术与商业、金融资本

的融合，极大的推动了现代商业企业的变革与发挥咱。在二十一世纪，

一种把高新技术的优秀人才聚集起来形成的网络服务商悄然兴起，出

现，他们和现代商业企业进行合作，这样不仅提高了原有商业企业的

市场竞争力，并对现代商业企业的制度方面和技术方面的创新有所帮

助。

二、网络经济中存在的人力资本问题

（一）人才流动的无形化在工业经济时代，人才流动往往备受关

注，关键就在于这些流失的人才在离开企业时也带走了所拥有的知识

技术和聪明才智。但是在网络经济时代，恰恰出现了两者的分离。随

着信息技术的突飞猛进，芯片大大提高了人类储存知识的速度，光纤

和数字化技术极大地提高了知识和信息的传播速度，软件的开发使用

使得许多知识、包括诀窍类隐性知识也可以编码从而商品化了，使得

技术精英们可以将无形的才智有形化，同时也就可以将以往有形的人

才流动无形化。

（二）人才流失的隐性化在信息化浪潮中，信息的传播速度之快

达到了“用时间去消灭空间”的程度，从而使各种信息均能即时获得

并进行便捷的交流互动，且大大降低了信息传递过程中的失真度，免

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

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去了一些劳顿之苦和一系列的流动成本。因此，各