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?忠诚协议书2024年
合同编号:__________
全称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________
联系电话:____________
姓名:____________________
身份证号:________________
住址:____________________
联系电话:____________
第一条定义
1.1“雇佣期间”指乙方在甲方处工作的时间段,包括试用期和正式工作期。
1.2“保密信息”指在雇佣期间,乙方所知悉的与甲方业务相关的非公开信息,包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。
第二条忠诚义务
2.1乙方在雇佣期间,应忠诚于甲方,维护甲方的合法权益,不得有损害甲方利益的行为。
2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排,努力完成甲方交付的工作任务。
2.3乙方应保守甲方的保密信息,未经甲方书面同意,不得向第三方披露或使用。
第三条竞业限制
3.1乙方在雇佣期间及解除或终止雇佣关系后______年内,不得在与甲方有竞争关系的单位或企业担任高级管理人员、技术负责人或关键岗位。
3.2乙方在解除或终止雇佣关系后______年内,不得自行或与他人合作经营与甲方有竞争关系的业务。
第四条违约责任
4.1乙方违反本协议第一条、第二条、第三条规定的,应向甲方支付违约金,违约金为乙方解除或终止雇佣关系前______个月的工资。
4.2乙方违反本协议第二条、第三条规定的,甲方有权要求乙方赔偿因违约所造成的损失。
第五条赔偿及补偿
5.1乙方在雇佣期间,因履行本协议所产生的合理费用,甲方应予以报销。
5.2乙方在解除或终止雇佣关系后,甲方应根据乙方的实际贡献,给予乙方相应的经济补偿。
第六条争议解决
6.1本协议履行过程中如发生争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
____________________
法定代表人/授权代表:____________
签订日期:________________
乙方(签字):
____________________
签订日期:________________
注意事项:
1.审查条款:在签订合同前,甲乙双方应仔细阅读合同条款,确保对合同内容有全面的理解和认识。
2.权利义务:明确双方在合同中的权利和义务,特别是忠诚义务、保密义务和竞业限制等方面的约定。
3.违约责任:双方应明确违约责任的具体内容,包括违约金金额、损失赔偿的计算方式等。
4.争议解决:合同中应约定争议解决的方式,如协商、调解或诉讼等,并明确法院管辖地。
5.合同生效:合同自双方签字(或盖章)之日起生效,双方应妥善保存合同副本。
解决办法:
1.协商解决:在合同履行过程中,如发生争议,双方应尝试通过友好协商解决。
2.调解解决:如协商不成,双方可寻求第三方调解机构进行调解。
3.诉讼解决:如调解无效,任何一方均有权向合同约定的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
1.忠诚义务:指雇员在雇佣期间应忠诚于雇主,维护雇主的合法权益,不得有损害雇主利益的行为。
2.保密信息:指在雇佣期间,雇员所知悉的与雇主业务相关的非公开信息,包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。
3.竞业限制:指雇员在解除或终止雇佣关系后的一定期限内,不得在与雇主有竞争关系的单位或企业担任高级管理人员、技术负责人或关键岗位,也不得自行或与他人合作经营与雇主有竞争关系的业务。
4.违约金:指合同一方违反合同约定,按照合同约定向另一方支付的赔偿金。
5.损失赔偿:指因一方违约给另一方造成经济损失,违约方应向另一方支付的赔偿金。
特殊应用场合及合同补充条款:
1.场合:初创公司招聘核心技术人员
“乙方在离职后的一年内,除了竞业限制外,还应继续遵守保密协议,不得泄露或传播与甲方业务相关的任何技术或商业信息。”
2.场合:上市公司高层管理人员签订忠诚协议
“乙方在雇佣期间及离职后的一年内,不得利用其在甲方任职期间获得的商业机会为自己或他人谋取利益,否则视为严重违反忠诚义务。”
3.场合:跨国公司与中国员工签订忠诚协议
“双方在解释和执行本协议时,应考虑到中国的法律法规和商业惯例,如有冲突,应优先遵守中国的法律规定。”
合同所需附件列表:
1.附件一:乙方的身份证复印件
2.附件二:甲方的营业执照副本
3.附件三:乙方的工作职责说明书
4.附件四:乙方的保密义务详细条款
5.附件五:乙方的竞业限制详细条款
6.附件六:双方签字的合同正本
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