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试用期个人劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜，达成如下协议：

一、试用期期限

甲方录用乙方为正式员工，并约定试用期为_____个月。试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____部门从事_____工作。乙方应服从工作安排，不得擅自调整工作岗位。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周工作_____天，每天工作_____小时。具体工作时间为上午_____点至下午_____点。

2.乙方在试用期内享有国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方在试用期内支付乙方的工资为_____元/月。该工资已包含各项津贴、补贴等费用。

2.甲方每月_____日通过银行转账方式向乙方支付工资。具体账户信息如下：户名_____，账号_____，开户行_____。

3.试用期内，若乙方被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动关系，并无需支付经济补偿金。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、加班费等。具体标准按甲方规定执行。

六、保密及竞业限制

1.乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.试用期内，乙方不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。如有违反，甲方有权解除劳动关系并追究乙方的法律责任。

七、解除劳动关系

1.试用期内，如乙方提前三日通知甲方并办理离职手续，可解除劳动关系。如甲方提前三日通知乙方并办理离职手续，亦可解除劳动关系。

2.试用期内，如乙方有严重违纪、失职等行为，甲方有权立即解除劳动关系并不支付经济补偿金。

3.试用期内，如双方协商一致，可提前解除劳动关系。具体程序按甲方规定执行。

八、其他约定事项

1.乙方在试用期内应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。

2.试用期内，乙方应服从甲方的各项工作安排和调度，不得擅自离岗或旷工。如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请并经批准后方可离岗。

3.试用期内，乙方如遇到工伤、疾病等意外情况需住院治疗时，应按规定向甲方申请工伤待遇或病假待遇。具体待遇按甲方规定执行。

4.试用期内，如因乙方原因造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额按甲方规定执行。

5.试用期内，如双方发生劳动争议或纠纷时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和甲方的规章制度，确保生产和工作秩序的正常进行。同时，双方应积极配合有关部门进行调解和仲裁活动，以便尽快解决争议并恢复劳动关系。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、以及其他相关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________个月。

2.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

3.工作地点：_________。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在试用期内充分了解并熟悉甲方的业务流程、操作规范、企业文化及规章制度等，并严格遵守。

2.乙方在试用期内应完成以下工作任务：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

3.乙方在试用期内如未能完成工作任务，甲方有权终止劳动合同。

三、劳动报酬和福利待遇

1.试用期工资：乙方在试用期的工资为税前_______