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企业员工劳务合同范本通用版（标准版）8篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

第二条劳动合同期限

本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三条工作内容

1.甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方应在工作时间内尽职尽责，按时完成工作任务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体休假时间由甲方根据工作安排和乙方实际情况决定。

第五条劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月XX元。支付方式为银行转账。

2.乙方有权享受加班加点费、奖金、津贴、补贴等福利待遇。具体标准和发放方式由甲方根据企业规定和乙方实际情况决定。

第二章劳动合同的变更、解除和终止

第六条劳动合同的变更

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，由双方签字或者盖章后生效。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。甲方调整乙方工作岗位后，应当重新签订或者变更劳动合同相关内容。

第七条劳动合同的解除

1.经双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，由双方签字或者盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.乙方提出解除劳动合同的，应当提前XX日以书面形式通知甲方。双方协商一致解除劳动合同的，应当签订解除劳动合同的书面协议。

5.乙方在解除劳动合同后，应当办理工作交接手续，并返还所有工作用品和相关资料。甲方应当为乙方办理离职手续，并出具离职证明。

6.乙方在解除劳动合同后，如有违反竞业限制协议的行为，应当向甲方支付违约金。具体数额和支付方式由双方协商确定。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应当承担赔偿责任。

7.甲方在解除劳动合同后，如有违反竞业限制协议的行为，应当向乙方支付违约金。具体数额和支付方式由双方协商确定。违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应当承担赔偿责任。

8.甲、乙双方因解除劳动合同而发生的争议，应当通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。在争议解决期间，双方应当遵守法律法规的规定和劳动合同的约定。如因争议导致劳动合同无法继续履行的，双方应当签订书面协议解除劳动关系。如因争议导致劳动关系无法解除的，双方应当继续履行劳动合同直至争议解决为止。如果争议无法协商解决且无法继续履行劳动合同的，则任何一方均有权提出解除劳动合同并依照相关法律法规的规定和劳动合同约定进行赔偿处理。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。

2.合同期满前，双方可协商续签劳动合同。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事[员工具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[员工工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工时制度]（如标准工时制、不定时工作制等）。

2.乙方享有国家