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大学教师聘任合同范本7篇

篇1

甲方：[学校名称]

乙方：[教师姓名]

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘任乙方从事大学教育教学工作，达成如下协议：

一、合同目的与原则

甲方根据教学需要，决定聘任乙方从事大学教学及科研工作。本合同旨在明确双方的权利与义务，保障教学质量，促进学术交流，实现共同发展的目的。

二、聘任期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、工作内容与职责

乙方应在甲方的安排下，履行以下职责：

1.教书育人，承担分配的教学任务，包括授课、辅导、答疑等；

2.参与教学改革和课程建设，积极进行学术研究；

3.参与学校的教育教学管理工作；

4.遵守学校的规章制度，履行其他由甲方交付的工作。

四、待遇与福利

甲方应按照国家和学校的有关规定，给予乙方以下待遇与福利：

1.发放工资及奖金；

2.提供必要的教学和科研条件；

3.给予相应的学术休假和带薪休假；

4.享有学校规定的其他福利待遇。

五、工作纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，完成教学任务；

2.甲方应定期对乙方进行工作考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。

六、知识产权与成果分享

1.甲乙双方共同形成的学术成果，其知识产权归属及利益分享依照学校相关规定执行；

2.乙方在甲方任职期间所完成的职务成果、职务作品等知识产权归甲方所有。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任依照相关法律法规及学校规定执行。

八、合同解除与终止

本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，出现以下情形时，甲方可以单方面解除合同：

1.乙方在试用期内表现不佳的；

2.乙方有严重违纪行为的；

3.乙方未能完成约定的工作任务的。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可另行协商约定其他事项，作为本合同的附件；

2.本合同未尽事宜，依照相关法律法规和学校规定处理。

十、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效与备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效，并报学校备案。

甲方（盖章）：[学校合同专用章]

法定代表人（签字）：[校长手写签名]

乙方（签字）：[教师手写签名]

签订日期：XXXX年XX月XX日

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篇2

甲方：[学校名称]

乙方：[教师姓名]

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，就甲方聘任乙方从事大学教学事宜，经双方平等协商，签订本合同。

一、合同目的与原则

甲方聘请乙方担任大学教师职务，旨在提高教育质量，促进学术交流，培养优秀人才。双方本着平等、自愿、互利的原则，达成以下合同条款。

二、聘任期限与职务

1.本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方担任的职务为：[具体职务]。

三、工作内容与职责

1.乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行教师职责。

2.乙方应按照教学大纲要求，完成规定课程的教学任务。

3.乙方应积极参与学校的教学改革、学术交流和科研工作。

4.乙方应参加学校组织的教育培训，不断提高教学质量和学术水平。

四、待遇与福利

1.甲方支付乙方的薪资为：[具体薪资数额及支付方式]。

2.甲方按照学校规定提供乙方必要的教学资源和工作条件。

3.甲方根据国家法律法规和学校政策，为乙方办理社会保险和住房公积金。

4.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的学术交流和进修机会。

五、考核与评估

1.甲方定期对乙方进行教学评估和考核。

2.评估标准按照学校相关规定执行，主要包括教学质量、科研能力、学术成果等方面。

3.评估结果作为乙方薪资调整、职务晋升的重要依据。

六、合同变更与解除

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不