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人力资源服务有限公司劳务分包协议6篇

篇1

甲方：_________人力资源服务有限公司

乙方：_________公司

根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务分包服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

二、劳务分包内容

1.甲方根据乙方的需求，为乙方提供劳务分包服务。具体劳务分包内容根据乙方的实际情况确定，包括但不限于以下方面：

（1）生产线上的重复性工作；

（2）简单的装配工作；

（3）客服支持；

（4）数据处理；

（5）其他适合劳务分包的工作。

2.甲方应确保分包的劳务人员具备相应的技能和素质，能够胜任相关工作。

三、劳务分包费用及支付方式

1.甲方应按照乙方的实际需求和劳务分包内容，向乙方收取合理的劳务分包费用。具体费用标准根据乙方的实际情况确定，并应在协议中明确约定。

2.乙方应按照协议约定的支付方式和时间，向甲方支付劳务分包费用。支付方式一般可为银行转账或其他双方约定的支付方式。

四、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）按照协议约定收取劳务分包费用；

（2）确保劳务人员具备相应技能和素质；

（3）对劳务人员进行管理和培训。

2.甲方义务：

（1）按照协议约定提供劳务分包服务；

（2）确保劳务人员遵守乙方的规章制度；

（3）对劳务人员的行为进行负责。

3.乙方权利：

（1）按照协议约定享受劳务分包服务；

（2）对劳务人员进行监督和管理；

（3）对劳务人员的行为进行监督。

4.乙方义务：

（1）按照协议约定支付劳务分包费用；

（2）为劳务人员提供必要的工作条件和保障；

（3）对劳务人员的投诉进行及时处理。

五、违约责任及赔偿标准

1.甲方违约责任：如甲方未能按照协议约定提供劳务分包服务，或提供的劳务人员不具备相应技能和素质，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式应根据乙方的实际损失和甲方过错程度确定。

2.乙方违约责任：如乙方未能按照协议约定支付劳务分包费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式应根据甲方的实际损失和乙方过错程度确定。但甲方不得对乙方采取限制人身自由、侵犯人身权利等非法手段进行讨债。

六、争议解决及法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在执行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

2.双方同意，因不可抗力或意外事件导致本协议无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但遭遇不可抗力或意外事件的一方应及时通知另一方，并应在合理期限内提供证明文件以便另一方进行合同变更或解除等操作。

篇2

#甲方：人力资源服务有限公司

#乙方：XXX公司

根据《中华人民共和国合同法》及国家、地方有关法律法规的规定，甲乙双方遵循自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方为乙方提供劳务分包服务达成如下协议：

一、协议内容

1.劳务分包范围：甲方为乙方提供劳务分包服务，包括但不限于以下岗位：

2.劳务分包期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.劳务分包费用：甲方按乙方要求提供劳务人员，乙方按照甲方提供的劳务人员的工资总额支付劳务分包费用。具体费用标准根据实际岗位和人员数量确定。

二、双方权利义务

1.甲方权利义务：

-甲方有权要求乙方按时支付劳务分包费用。

-甲方有权监督乙方对劳务人员的使用情况，确保劳务人员得到合理的工作条件和待遇。

-甲方负责为劳务人员办理入职手续、签订劳动合同，并按时发放工资和缴纳社会保险。

-甲方负责解决劳务人员在工作中遇到的技术问题和困难，提供必要的支持和帮助。

2.乙方权利义务：

-乙方有权要求甲方按照协议提供合格的劳务人员。

-乙方应尊重劳务人员的人格尊严，不得歧视或虐待劳务人员。

-乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保劳务人员的身体健康和安全。

-乙方应按时支付劳务分包费用，并确保费用标准符合协议要求。

三、违约责