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人力资源行业招聘效果免责合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

甲方名称：__________

甲方地址：__________

甲方联系方式：__________

乙方（人力资源服务机构）：

乙方名称：__________

乙方地址：__________

乙方联系方式：__________

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方作为用人单位，有权根据自身的人才需求，委托乙方提供招聘服务。

甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息，包括但不限于招聘职位、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。

甲方应积极配合乙方的招聘工作，及时提供相关资料和反馈意见。

2.乙方（人力资源服务机构）

乙方作为专业的人力资源服务机构，具备提供招聘服务的资质和能力。

乙方应根据甲方的需求，制定合理的招聘方案，并按照服务流程认真履行招聘职责。

乙方应保证招聘过程的合法性、公正性和保密性，保护甲方的商业秘密和求职者的个人信息。

二、服务内容与要求

1.招聘服务范围

乙方为甲方提供的招聘服务范围包括但不限于[具体的招聘领域或职位类型]。

乙方将根据甲方的需求，在[指定的地区或行业范围]内进行人才搜索和筛选。

2.招聘职位及要求

甲方委托乙方招聘的职位及要求如下：

职位名称：[具体职位名称]

岗位职责：[详细描述该职位的工作职责]

任职要求：[列出该职位所需的学历、专业技能、工作经验等要求]

薪资待遇：[明确该职位的薪资范围和福利待遇]

3.服务时间与流程

本合同的服务期限为自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

乙方的招聘服务流程如下：

需求分析：乙方与甲方进行沟通，了解甲方的招聘需求和期望。

人才搜索：乙方通过多种渠道，如招聘网站、人才库、社交媒体等，搜索符合甲方要求的潜在候选人。

简历筛选：乙方对收集到的简历进行筛选，初步选出符合条件的候选人。

面试安排：乙方协助甲方安排面试时间和地点，并通知候选人参加面试。

背景调查：对于通过面试的候选人，乙方将进行背景调查，核实其个人信息和工作经历。

录用通知：甲方根据面试和背景调查结果，确定录用人员后，乙方将协助甲方发出录用通知。

三、招聘效果的定义与标准

1.招聘效果的界定

招聘效果是指乙方为甲方提供的招聘服务所达到的实际成果，包括但不限于招聘到符合甲方要求的人才数量、质量和时间等方面。

2.成功招聘的标准

成功招聘的标准为：候选人在入职后，经过[约定的试用期]的考核，能够胜任所应聘的职位，且符合甲方的预期。

如果候选人在试用期内离职或被甲方辞退，视为招聘不成功。

四、免责条款

1.不可抗力因素

如因不可抗力因素，如自然灾害、战争、行为等，导致乙方无法正常履行招聘服务，乙方不承担违约责任。但乙方应及时通知甲方，并采取合理措施尽量减少不可抗力因素对招聘服务的影响。

2.非乙方原因导致的招聘效果不佳

如果招聘效果不佳是由于以下原因导致的，乙方不承担责任：

甲方提供的招聘需求信息不真实、不准确或不完整。

甲方在招聘过程中改变招聘要求或流程，导致乙方的工作受到影响。

市场因素导致人才供应不足或竞争激烈，超出了乙方的控制范围。

3.甲方自身原因导致的影响

如果招聘效果受到甲方自身原因的影响，如甲方的企业文化、管理风格、薪资待遇等因素导致候选人不愿意加入或在试用期内离职，乙方不承担责任。

五、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务

甲方有权要求乙方按照合同约定提供招聘服务，并对乙方的工作进行监督和检查。

甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和筛选，最终决定是否录用。

甲方有义务按照合同约定向乙方支付服务费用。

甲方有义务向乙方提供真实、准确的招聘需求信息，并积极配合乙方的招聘工作。

甲方有义务保护乙方的商业秘密和求职者的个人信息，不得将其泄露给第三方。

2.乙方的权利与义务

乙方有权根据合同约定收取服务费用。

乙方有权要求甲方提供必要的协助和支持，以保证招聘工作的顺利进行。

乙方有义务按照合同约定的服务内容和要求，为甲方提供优质的招聘服务。

乙方有义务对甲方提供的招聘需求信息进行保密，不得将其泄露给第三方。

乙方有义务对求职者的个人信息进行保密，不得将其用于其他用途。

六、费用及支付方式

1.服务费用的构成

本合同的服务费用由以下部分组成：

招聘服务费：根据甲方委托招聘的职位数量和难度，按照[约定的收费标准]计算。

其他费用：如广告发布费、差旅费等，根据实际发生情况另行计算。

2.支付方式与时间

甲方应在本合同签订后的[约定时间]内，向乙方支付招聘服务费的[预付款比例]作为预付款。

在乙方完成招聘任务，且甲方录用的候选人入职后的[约定时间]内，甲方应向乙方支付剩余的招聘服务费。

甲方应将服务