经典劳动合同模板5篇.docx

经典劳动合同模板5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

户口所在地：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期满后执行正式期。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位（工种）的工作。在试用期满后，甲方可根据乙方的工作表现和能力，按照公司的规章制度和双方协商，调整乙方的工作岗位。

（二）乙方应按时、保质完成甲方安排的工作，如不能按时、保质完成工作任务的，甲方有权对乙方进行必要的培训和教育。如仍不能按时、保质完成工作任务的，甲方有权辞退乙方。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行以下工时制度：标准工时制。具体上下班时间和休息日按照甲方公司规定执行。试用期满后，乙方可根据自身情况提出书面申请，经甲方批准后，可调整工作时间和休息时间。但未经甲方批准，乙方不得擅自调整工作时间和休息时间。

（二）甲方对乙方实行的休假制度按照国家及甲方的相关规定执行。甲方可按照公司规定安排乙方进行带薪年休假、病假等休假。具体休假时间和待遇按照公司规定执行。试用期满后，乙方可根据自身情况提出书面申请，经甲方批准后，可享受带薪年休假等休假待遇。但未经甲方批准，乙方不得擅自休假。

四、劳动报酬及福利待遇

（一）试用期期间，乙方的工资为税前_____元/月。试用期满后，乙方的工资根据甲方的薪酬体系进行调整，具体工资标准由双方协商确定。甲方可根据乙方的工作表现和能力，以及公司整体薪酬体系的变化，适时调整乙方的工资水平。但甲方应确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

（二）甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，包括但不限于劳动保护用品、安全操作规程等。甲方同时应确保乙方的工作环境符合国家的安全生产和卫生标准。

（三）试用期满后，乙方可享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方公司规定执行。但乙方需确保在试用期内的工作表现和能力符合甲方的要求，方可享受正式员工的福利待遇。

五、保密义务

乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术机密等保密信息保密。试用期满后，乙方仍需继续履行保密义务，直至保密信息解密或保密期限届满。如乙方违反保密规定，甲方有权对乙方进行必要的处罚，包括但不限于解除劳动合同、要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失等。

六、违约责任

（一）试用期期间，如乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权辞退乙方并不支付任何经济补偿。试用期满后，如乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权按照公司的规章制度对乙方进行必要的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。同时，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。

（二）如乙方在试用期内被证明不符合录用条件或存在其他违约行为导致甲方辞退乙方的，乙方需自行承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的全部损失。试用期满后，如乙方被证明不符合岗位工作要求或存在其他违约行为导致甲方辞退乙方的，乙方同样需自行承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的全部损失。但如因甲方原因导致乙方被辞退的，甲方应按照国家及地方规定给予乙方相应的经济补偿或赔偿。

七、其他约定

（一）试用期期间及试用期满后，如甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容或补充本合同的内容。但任何变更或补充都应当遵循法律法规的规定并经过双方协商同意。同时，双方应签订书面协议以确认变更或补充的内容。在变更或补充本合同内容前，双方应充分了解相关政策和法律法规的规定并确保变更或补充内容的合法性和有效性。否则，由此引起的任何纠纷或争议将由双方自行承担法律责任。

（二）试用期期间及试用期满后，甲乙双方应严格遵守本合同的约定和国家的法律法规的规定。如一方违反本合同的约定或国家的法律法规的规定导致纠纷或争议的产生，违约方应承担相应的法律责任并赔偿