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企业改制解除劳动关系协议8篇

篇1

甲方（企业）：XXX公司

乙方（员工）：XXX

鉴于甲方公司因改制需要解除与乙方的劳动关系，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、解除劳动关系的背景

甲方公司因改制需要，需对人力资源结构进行调整。经过与乙方的协商，双方同意解除劳动关系。甲方公司对此表示歉意，并承诺将尽力为乙方提供必要的支持和帮助。

二、解除劳动关系的具体事项

1.双方同意，自XXXX年XX月XX日起，解除乙方在甲方公司的劳动关系。甲方公司将停止为乙方提供工作岗位及相关福利。

2.乙方在甲方公司的工作年限将截至XXXX年XX月XX日，共计XX年。甲方公司将按照相关法律法规及公司内部规定，为乙方计算并支付相应的经济补偿金。具体补偿金额将在双方协商后确定。

3.乙方在解除劳动关系后，将不再享有甲方公司员工的福利待遇。同时，乙方需遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和客户信息。

三、其他约定

1.双方同意，在解除劳动关系过程中，保持友好协商的态度。如有任何争议或纠纷，双方应首先尝试通过友好协商解决。

2.乙方在解除劳动关系后，需按照相关法律法规及甲方公司的规定，办理相关手续并返还公司财物。乙方需确保与公司有关的所有事务均已了结。

3.甲方公司在解除劳动关系后，仍需遵守相关法律法规的规定，为乙方提供必要的证明文件和支持。

四、法律适用及争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。双方需遵守相关法律法规的规定。

2.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先尝试通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.乙方在解除劳动关系后，需遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和客户信息。如有违反保密规定的行为，乙方需承担相应的法律责任。

五、协议生效及备案

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份备案。

2.双方同意将本协议提交甲方公司人力资源部门备案，并由人力资源部门负责保管。如需查询或复印本协议，乙方可向人力资源部门提出书面申请。

甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方企业改制，双方劳动关系发生变化，经协商一致，达成以下协议：

一、协议背景

1.甲方企业改制情况：甲方企业因经营环境、市场需求等因素，决定进行改制，以优化企业结构，提高企业竞争力。

2.劳动关系变化情况：因甲方企业改制，原劳动关系发生变化，乙方员工的岗位、职责、工资待遇等可能发生变化。

二、协议内容

1.乙方员工岗位调整：根据甲方企业改制后的经营需要，乙方员工的岗位将进行调整。具体调整情况如下：

（1）乙方员工原岗位：_________

（2）乙方员工新岗位：_________

2.乙方员工职责变化：乙方员工在甲方企业改制后的职责将发生变化，具体职责以新岗位说明书为准。

3.乙方员工工资待遇变化：根据甲方企业改制后的薪酬体系，乙方员工的工资待遇将发生变化。具体变化情况如下：

（1）乙方员工原工资待遇：_________

（2）乙方员工新工资待遇：_________

4.乙方员工离职补偿：因甲方企业改制，乙方员工解除劳动关系，甲方将给予乙方员工一定的离职补偿。具体补偿情况如下：

（1）补偿金额：_________元。

（2）补偿方式：_________。

5.乙方员工离职后福利：乙方员工离职后，仍可享受甲方企业改制后的一定福利。具体福利情况如下：

（1）福利项目：_________。

（2）福利期限：_________。

三、协议生效条件及时间

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效条件为：_________。

四、其他约定事项

1.乙方员工在甲方企业改制过程中应积极配合，服从甲方企业的安排，确保改制顺利进行。

2.甲方企业应确保改制过程中乙方员工的合法权益不受侵害。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：__