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培训工作手册;contents目录培训概述与;01培训概述与目标;培训是一种有组织的知识、技能、;培训的目标培训的目标是根据组织;培训工作的基本原则需求导向培训;02培训需求分析;组织层面的需求分析组织战略与业;分析员工在特定工作岗位上的职责;了解员工的职业发展规划和目标，;03制定培训策略根据整合后的培;03培训计划制定与实施;培训需求分析制定培训计划审批与;根据培训目标和需求，确定培训主;培训方法的选择与应用适用于传授;培训师资准备培训场地准备培训资;04培训过程管理与监控;明确培训目标、内容、时间、地点;ABCD培训过程中的管理与监控;培训反馈收集收集学员对培训内容题识别与分类;05培训效果评估与改进;采用问卷调查、面谈、考试等多种;运用统计分析方法对收集到的评估;改进措施针对评估结果中暴露出的;培训工作的持续改进与创新持续改;06培训师素质提升与专业发展;VS培训师是知识、技能和经验的;通过参加培训、研讨会、读书等方;制定职业发展规划分析自己的优势;案例一某企业培训师通过创新培训;感谢观看THANKS
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