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专业招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2023-2024年湖南江麓机械集团有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库【轻巧夺冠】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]老师对于______相当于______对于病人。()
A:学校医院
B:书本父母
C:学生医生
D:教室药品
答案:C
2.[单选题]有一些植物需经过低温后才能开花并成长结实。通过低温诱导促使植物开花结实的作用称为“春化作用”。有些花卉需要在低温条件下才能促进花芽形成和花器发育,这一过程叫做“春化阶段”,而使花卉通过春化阶段的这种低温刺激和处理过程则叫做“春化作用”。根据上述定义,下列未利用春化作用原理的是()。
A:冬性草本植物(如冬小麦)一般于秋季萌发,经过一段营养生长后度过寒冬,于第二年夏初开花结实
B:通过使用赤霉素,二年生甜菜、萝卜、大白菜等不经低温处理就可以开花
C:把刚刚发芽的冬性禾谷类种子在播种之前用0~5℃冷冻一定天数,则无论何时播种,均能正常拔节
D:来自温带地区的耐寒花卉,较长的冬季和适度严寒能更好地满足其春化阶段对低温的要求
答案:B
3.[单选题]包容性增长是倡导机会平等的增长,即强调通过消除由个人背景不同所造成的机会不平等,从而缩小结果的不平等。下列不属于包容性增长的是()。
A:某著名大学蔡教授指出,缩小城乡居民收入差距的根本途径是加快城市化进程
B:2010年11月16~21日,世人瞩目的第八届中国国家航空航天博览会在珠海开幕
C:北京市自2011年1月1日起将城市低保标准由家庭月人均430元上调为480元
D:国务院医改文件鼓励社会资本进入医疗领域,同时规定了医疗机构药品的加价率
答案:B
4.[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。
A:盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
B:某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm
C:某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
D:某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先
答案:C
5.[单选题]甲、乙、丙、丁四位球迷有一段对话。甲说:“Y球队能进入决赛。”乙说:“如果X球队能进入决赛,那么Y球队也能进入决赛。”丙说:“我看Y球队不能进入决赛,但X球队能进入决赛。”丁说:“X球队不能进入决赛。”如果四人中只有一人是对的,那么可以推出()。
A:X球队能进入决赛,Y球队不能进入决赛
B:X球队不能进入决赛,Y球队能进入决赛
C:X和Y球队都不能进入决赛
D:X和Y球队都能进入决赛
答案:A
6.[单选题]______对于邮费相当于纬度对于______。()
A:重量气候
B:距离时区
C:邮局国家
D:邮票经度
答案:A
7.[单选题]混淆行为是指经营者在市场经营活动中,以种种不实手法对自己的商品或服务作虚假表示、说明或承诺,或不当利用他人的智力劳动成果推销自己的商品或服务,使用户或消费者产生误解,扰乱市场秩序、损害同业竞争者的利益或者消费者利益的行为。根据上述定义,下列不属于混淆行为的是()。
A:擅自宣传自己的产品具有与某知名品牌商品相同的功效
B:假冒他人的注册商标
C:擅自使用他人的企业名称或姓名,让人误以为是他人的商品
D:擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢,使购买者误认为是该知名商品
答案:A
8.[单选题]核心技术能力是企业通过特有的技术要素和技能或各种要素和技能的独特的组合来创造具有自身特性的技术,以产生稀缺的、不可模仿的技术资源(包括技术和知识等)的企业能力。根据上述定义,下列不属于企业核心技术能力的是()。
A:联想公司掌握个人计算机的制造技术
B:原IBM公司掌握大型超级计算机的制造技术
C:Google公司掌握网络搜索的关键技术
D:微软公司掌握操作系统的开发技术
答案:A
9.[单选题]暗箱模式是指将企业自身的关键性资源整理和处理在各种各样的暗箱中,然后运用各种机制共享暗箱中的资源。暗箱模式这一说法源于魔术表演“暗箱魔术”,除了魔术师自己以外,几乎没有人知道箱子里藏着什么“机关”。所以他就能以他这个神秘的“暗箱”一次次地取得成功。“机关”就是上面提到的“企业的关键性资源”,“暗箱”就是用来保护和系统化这些机关的一个装置。根据上述定义,下列行为属于暗箱模式的是()。
A:
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