2025年国家开放大学学习网课程大概说明 .pdfVIP

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

一、国开开放大学学习指南：

学生学完活动一~五的全部内容后，并完成形考任务一~五。允许试答次数3次，评分

方法以最高分为准。

二、财务报表分析：（每个任务限制完成时间）

本课程分形成性考核和期末考试两部分，其中形成性考核成绩占50%（满分100分），

期末考试占50%（满分100分），其中形成性考核包括：四次记分作业和一个学习过程综

合评价。

需注意：1、学生完成第一次记分作业时，需从提供的资料中选择一家公司作为分析对

象，以后三次记分作业必须就同一家公司进行分析，否则视为未完成记分作业。

2、学生未在规定时间内完成某次记分作业，没有补做机会，但可以继续完成下一次记

分作业。3、鉴于本课程的记分作业内容完全是主观性题目，每个学生每次作业在规定的时

间内可以多次提交答案，但评阅教师只对最后一次提交的答案进行评阅并给出成绩。

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

三、电算化会计（每个任务限制完成时间）

本课程合格成绩为60分。理论考核的合格成绩为18分，实践考核中考核二~考

核七的合格成绩为42分，实践考核采取“过关”方式，学生必须在上述考核中分别达到

合格成绩，才能达到该课程的合格要求（任务一合格后可操作下一任务；其它任务只有前

一个考核完全正确才能进行下一个考核。）

学生登录国开学习网操作，系统自动根据题库组题，学生必须在规定的时间内（60分

钟）完成答题，交卷后，系统自动判卷并显示考核成绩。成绩合格者既可进入后面的考试，

也可选择重新考试以取得更高的成绩；成绩不合格者，可重新考试，直到考试合格为止。

其中考核二～考核八涉及系统管理、总账系统和报表系统，是课程教学大纲规定必须完成

且熟练掌握的基本操作，是必考内容，不但要求会做而且要完全正确，不能有任何差错。

考核九～考核十二涉及工资管理、固定资产管理、采购与应付管理、销售与应收管理等，

作为选考内容。

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

四、计算机文化基础（建议完成时间）

本课程的考核由形成性考核和终结性考核组成，各占课程总成绩的50%，课程总成绩

满分100分，60分为及格。完成六次平时作业，该部分成绩占形考总成绩的80%。由客

观题和操作题组成，并由计算机自动判分即时出成绩；操作题需要学习者上传操作结果，

由老师判分。每次平时作业要求必须达到及格分60分及以上。

五、课程与教学论（每个任务限制完成时间）

本课程采用100%形成性考核方式,基于国家开放大学学习网进行。形成性考核任务共

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

人之为学，不日进则日退，独学无友，则孤陋而难成；久处一方，则习染而不自觉。——《顾炎武》

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

4次。考核采取开卷答题方式进行，要求在规定时间内完成，由学生通过网络提交。每次

形成性考核任务的成绩以百分计，按实施方案的规定分配每次考核的分值，其中第1、2

次形考任务各占形成性考核成绩的20%，第3、4次形考任务各占形成性考核成绩的30%。

学生每次考核成绩按上述权重折算后相加，即为该生本课程学习总成绩（百分制，60分为

及格）。

第一任务考核发布时间：学生预习完成本课程文字教材之后，