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业务员劳动合同通用样书6篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（业务员）：[业务员姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条：工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方业务需要，从事[具体工作内容]工作，并按照甲方要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因业务需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保证乙方的休息和身心健康。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、婚假、丧假等休假权利，具体标准按照甲方规定执行。乙方因病或非因工负伤连续休假超过XX天的，应当提供医院证明，并按照甲方规定办理请假手续。

第四条：劳动报酬

1.甲方的工资发放日为次月XX日，工资发放形式为银行转账或现金发放。甲方的工资制度为基本工资+绩效工资制，具体标准按照甲方规定执行。乙方的工资标准为[具体工资标准]，甲方可以根据乙方的业务表现和业绩调整乙方的工资标准。

2.甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应当自行承担部分社会保险费用，具体比例和金额按照甲方规定执行。甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的劳动安全和健康。

3.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应当按照国家规定给予工伤待遇或死亡赔偿。乙方因工负伤或死亡的具体赔偿标准按照甲方规定执行。

第五条：劳动纪律

1.乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。乙方在工作期间应当保持通讯畅通，以便甲方随时与乙方联系。

2.甲方有权对乙方的劳动纪律进行监督和管理，对乙方的违规行为进行纠正和处罚。甲方有权解除乙方的劳动合同，但应当符合法律法规的规定和甲方的程序要求。

3.乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和客户信息谋取个人利益。

第六条：合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定和双方的意愿。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当遵循法律法规的规定和甲方的程序要求，并妥善处理双方的权益。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.在解除或终止劳动合同时，甲方应当向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方规定办理离职手续，并返还甲方提供的物品和资料。

6.甲乙双方应当在合同期满或解除合同时，按照国家规定进行经济补偿金的结算和支付。经济补偿金的标准和支付方式应当符合法律法规的规定和甲方的政策要求。

第七条：争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方：[业务员姓名]

性别：[业务员性别]

身份证号：[业务员身份证号]

住址：[业务员住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，