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聘用短期员工的合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为_____年_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时的工作制度，具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方享有每周至少一次的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月。

2.甲方每月_____日左右向乙方支付工资。

3.甲方不支付未提供劳动期间的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方根据工作需要进行必要的职业危害防护。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

六、规章制度与劳动纪律

1.甲方依法制定和修改规章制度，并通过合法程序告知乙方。

2.乙方必须严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。

3.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据规章制度给予相应的处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、保密条款

1.双方同意在合同期内及合同终止后，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.若乙方违反上述保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

九、争议解决条款

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决。

2.若协商不成，双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。若一方不履行，应承担相应的法律责任。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事短期工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体工作时间为：_________。

2.乙方享有以下休息休假：

（1）每周至少休息一天；

（2）法定节假日；

（3）年假：每年享有_________天年假；

（4）其他假期：如婚假、产假等，按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为每月_____