质量手册质量管理体系与操作指南.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

质量手册质量管理体系与操作指南

TOC\o1-2\h\u28311第一章质量管理体系概述 1

278051.1质量管理体系的范围 1

175811.2质量管理体系的过程方法 2

24005第二章管理职责 2

101282.1管理承诺 2

246132.2以顾客为关注焦点 2

13559第三章资源管理 2

147213.1人力资源 2

263213.2基础设施 3

8772第四章产品实现 3

23584.1产品实现的策划 3

77314.2与顾客有关的过程 3

179第五章测量、分析和改进 4

143335.1监视和测量 4

276935.2不合格品控制 4

7711第六章内部审核 4

181006.1内部审核的策划 4

214786.2内部审核的实施 4

4336第七章管理评审 5

326717.1管理评审的输入 5

18207.2管理评审的输出 5

26423第八章持续改进 5

203888.1持续改进的策划 5

304178.2纠正措施和预防措施 5

第一章质量管理体系概述

1.1质量管理体系的范围

质量管理体系的范围涵盖了组织内与产品或服务质量相关的所有活动和过程。这包括从原材料采购、产品设计与开发、生产制造、销售与服务等各个环节。明确质量管理体系的范围有助于保证组织的各项活动都能按照既定的质量标准和要求进行,从而提高产品或服务的质量,满足客户的需求和期望。

在确定质量管理体系的范围时,需要考虑组织的内外部环境、法律法规要求、客户需求以及组织的战略目标等因素。通过对这些因素的综合分析,确定质量管理体系所涉及的产品或服务、过程和场所,保证质量管理体系的有效性和适应性。

1.2质量管理体系的过程方法

质量管理体系采用过程方法进行管理。过程是将输入转化为输出的一组相互关联或相互作用的活动。通过识别和管理组织内的各种过程,可以实现质量管理体系的有效运作。

在质量管理体系中,将过程分为管理职责、资源管理、产品实现和测量、分析和改进四大过程。每个过程都有其特定的输入和输出,通过对这些过程的策划、实施、监控和改进,保证质量管理体系的持续有效性。

采用过程方法可以帮助组织更好地理解和管理其业务流程,提高过程的效率和效果,从而实现组织的质量目标。同时过程方法还强调了过程之间的相互关系和相互作用,通过对过程之间的接口进行有效的管理,保证整个质量管理体系的协调一致。

第二章管理职责

2.1管理承诺

管理层对质量管理体系的建立、实施和持续改进做出坚定的承诺。管理层认识到质量管理对于组织的重要性,将质量管理视为组织发展的核心战略之一。

管理层通过制定质量方针和质量目标,为组织的质量管理工作指明方向。同时管理层积极参与质量管理体系的策划和实施,为质量管理工作提供必要的资源支持,包括人力资源、财务资源和物质资源等。

管理层还定期对质量管理体系进行评审,保证质量管理体系的持续有效性和适应性。通过管理层的积极参与和支持,为组织的质量管理工作奠定坚实的基础。

2.2以顾客为关注焦点

组织的生存和发展依赖于顾客,因此以顾客为关注焦点是质量管理的基本原则之一。组织通过了解顾客的需求和期望,将其转化为产品或服务的要求,并通过有效的质量管理体系保证这些要求得到满足。

组织建立了完善的顾客沟通机制,及时了解顾客的意见和建议,并将其作为改进产品或服务质量的重要依据。同时组织还通过不断提高产品或服务的质量,增强顾客的满意度和忠诚度,从而实现组织的可持续发展。

第三章资源管理

3.1人力资源

人力资源是组织发展的重要资源之一,对于质量管理体系的有效运行起着的作用。组织通过招聘、培训和绩效管理等手段,保证拥有具备相应能力和素质的人员,以满足质量管理工作的需要。

在招聘过程中,组织根据岗位需求,制定明确的招聘标准,选拔符合要求的人才。同时组织还为员工提供持续的培训和发展机会,提高员工的专业技能和综合素质。通过绩效管理,对员工的工作表现进行客观评价,激励员工积极工作,为实现组织的质量目标做出贡献。

3.2基础设施

基础设施是组织正常运行的物质基础,对于保证产品或服务的质量具有重要意义。组织根据生产和服务的需要,配备必要的基础设施,包括建筑物、工作场所、设备和支持性服务等。

组织建立了完善的基础设施管理体系,对基础设施进行定期维护和保养,保证其处于良好的运行状态。同时组织还根据业务发展的需要,适时对基础设施进行更新和升级,以提高组织的生产能力和服务水平。

第四章产品实现

4.1产品实现的策划

产品实现的策划是保证产品或服务能够满足顾客需求和期望的重要环节。组织在

文档评论(0)

且邢且珍惜 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档