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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

停薪留职期间权利义务规定协议版B版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2停薪留职

1.3权利与义务

2.停薪留职的条件

2.1申请停薪留职

2.2审批程序

2.3停薪留职期限

3.停薪留职期间的权利

3.1职位保留

3.2福利待遇

3.3培训与发展

4.停薪留职期间的义务

4.1保密协议

4.2工作交接

4.3竞业限制

5.合同终止与恢复工作

5.1合同终止条件

5.2恢复工作程序

5.3工作调整与安排

6.薪资与福利

6.1停薪留职期间薪资待遇

6.2恢复工作后的薪资调整

6.3其他福利待遇

7.培训与晋升

7.1在职培训

7.2晋升机会

7.3培训费用承担

8.保密与知识产权

8.1保密内容

8.2知识产权保护

8.3违反保密协议的后果

9.违约责任与争议解决

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3争议解决方式

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的完整性

12.3合同的份数

13.附件

13.1相关法律法规

13.2保密协议样本

13.3其他重要文件

14.签署页

14.1甲方（用人单位）签署

14.2乙方（员工）签署

14.3见证人签署

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同主体

1.2停薪留职

停薪留职：指乙方在合同约定的条件下，暂时离开工作岗位，但保留职位及原有福利待遇的一种人事安排。

1.3权利与义务

权利：乙方在停薪留职期间享有保留职位、接受培训、参与晋升等权利。

义务：乙方在停薪留职期间应遵守保密协议、完成工作交接、履行竞业限制等义务。

第二条停薪留职的条件

2.1申请停薪留职

乙方如有停薪留职需求，应向甲方提出书面申请，并说明原因及预期停薪留职期限。

2.2审批程序

甲方应在收到乙方停薪留职申请后，进行审批。审批结果将以书面形式通知乙方。

2.3停薪留职期限

停薪留职期限最长不超过一年。停薪留职期间，乙方保留职位及原有福利待遇。

第三条停薪留职期间的权利

3.1职位保留

乙方在停薪留职期间，其职位将被保留，不受其他人员调动、辞退等影响。

3.2福利待遇

乙方在停薪留职期间，享有公司规定的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。

3.3培训与发展

乙方在停薪留职期间，如有需要，可参加公司组织的培训及发展活动。

第四条停薪留职期间的义务

4.1保密协议

乙方在停薪留职期间，仍需遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露公司商业秘密。

4.2工作交接

乙方在停薪留职前，应完成手头工作的交接，确保工作顺利进行。

4.3竞业限制

乙方在停薪留职期间，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似工作。

第五条合同终止与恢复工作

5.1合同终止条件

（1）乙方自愿放弃停薪留职；

（2）乙方在停薪留职期间严重违反甲方规定；

（3）甲方因业务需要，撤销乙方保留的职位。

5.2恢复工作程序

乙方在停薪留职期满或合同终止后，如需恢复工作，应向甲方提出书面申请。甲方将在收到申请后，进行审批。

5.3工作调整与安排

乙方恢复工作后，甲方将根据实际情况调整乙方的工作岗位及职责。

第六条薪资与福利

6.1停薪留职期间薪资待遇

乙方在停薪留职期间，将暂停领取薪资。停薪留职期满或合同终止后，乙方有权要求甲方补发停薪留职期间的薪资。

6.2恢复工作后的薪资调整

乙方恢复工作后，如工作岗位、职责发生变动，甲方有权对乙方薪资进行调整。

6.3其他福利待遇

乙方在停薪留职期间，如有公司规定的其他福利待遇，如年假、体检等，乙方有权在恢复工作后予以享受。

第八条培训与晋升

8.1在职培训

甲方视乙方表现及公司需要，提供在职培训机会。培训费用由甲方承担。

8.2晋升机会

乙方在停薪留职期间，如有晋升机会，甲方应优先考虑。

8.3培训费用承担

乙方在停薪留职期间自行参加的培训活动，费用由乙方承担。如甲方同意，可予以报销。

第九条保密与知识产权

9.1保密内容

乙方在停薪留职期间，仍需遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。

9.2知识产权保护

乙方在停薪留职期间创造的知识产权，归甲方所有。乙方不得侵犯甲方知识产权。

9.3违反保密协议的后果

乙方如违反保密协议，需