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旅行社与导游人员劳动合同书5篇

篇1

甲方（旅行社）：__________________

乙方（导游人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任导游人员事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任导游职务，负责为旅游者提供导游服务。

2.工作地点：根据甲方业务需求及工作安排，乙方需在国内外各地进行导游工作。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工时制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇

1.甲方按照乙方的工作表现及业绩情况，确定乙方的工资标准为____元/月。

2.乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家安全标准的工作环境及设施。

2.甲方应为乙方配备必要的工作装备，保障乙方在工作中的安全与健康。

3.乙方应严格遵守导游工作的相关规定和操作流程，确保自身安全。

六、双方责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行导游职责，为旅游者提供优质服务。

3.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护旅游市场秩序。

4.乙方应对游客安全负责，遇到突发事件应及时处理并报告甲方。

七、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，应承担违约责任。

2.若乙方违反甲方规章制度或未履行导游职责，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

3.甲乙双方因违反国家法律法规或本合同规定给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）在工作中出现重大失误，给甲方造成重大损失的；

（3）被证明不符合导游岗位要求的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

九、争议解决

本合同履行过程中发生劳动争议的，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

（此处可添加其他需要约定的具体事项）

篇2

甲方（旅行社）：___________旅行社

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（导游人员）：___________

身份证号码：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方是一家依法注册并合法经营的旅行社，具备从事旅游业务的资质；乙方具备导游人员的法定资质，有能力提供旅游服务。为明确双方的权利义务，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任导游职务，并履行导游人员的工作职责。

2.乙方的工作地点根据甲方业务需求确定，包括但不限于国内各旅游景点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取弹性工作时间制度。

2.甲方确保乙方享有法定休息的权利，并遵循国家相关假期规定。

四、薪酬待遇

1.乙方的月薪为人民币____元整。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴及奖金。具体发放标准按照甲方相关规定执行。

3.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为