2024年劳动就业合同范本7篇.docx

2024年劳动就业合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人（负责人）：_______________________

联系电话：___________________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

身份证号：__________________________________

联系电话：___________________________________

现居住地址：_______________________________

鉴于甲方需要招聘工作人员，乙方具备从事该工作的能力和技能，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动就业事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作，并严格遵守甲方的规章制度和岗位职责。工作地点为_____________________________。

二、工作时间与休假制度

（一）工作时间安排：按照国家相关规定和甲方工作需要，确定标准工时制或灵活工时制。具体由甲方安排并告知乙方。

（二）休假制度：按照国家法定休假制度和甲方的相关规定执行。包括年假、病假、事假等，具体请参照甲方规章制度。

三、工资待遇及福利

（一）工资待遇：乙方工资按照甲方规定及合同约定发放，基本工资为人民币______元/月。甲方可根据企业经营状况和市场变化调整薪资水平。

（二）福利待遇：甲方按照国家法律法规和合同约定向乙方提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、双方责任与义务

（一）甲方责任与义务：甲方应按照合同约定向乙方支付工资，提供必要的工作条件，合理安排工作任务，保障乙方合法权益。

（二）乙方责任与义务：乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务，保守甲方商业秘密等。

五、违约责任与赔偿损失

（一）任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。

（二）如因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止

（一）合同解除：双方协商一致可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

（二）合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

七、其他约定事项

（请在以下空白处根据实际情况补充相关内容）_____________________________________________________

____________________________________________________________________________。

八、争议解决：如甲乙双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。法律法规有变动的，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_______________________日期：_______年______月______日签订地点：_______________

篇2

甲方（用人单位）：____________________________

地址：_______________________________________

法定代表人或主要负责人：______________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

性别：_________________________年龄：_______

身份证号码：_____________________________