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增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆(原因、问题、措施)
照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求,我紧扣会议主题,深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,深刻对照党章党规党纪,重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一,增强党性、严守纪律、砥砺作风,在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新,履行全面从严治党政治责任等方面,紧密联系思想工作实际,深入查摆突出问题,深刻进行党性分析,明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下:
一、存在的问题带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面政治鉴别力需加强:虽然在政治立场上坚定,但在面对一些复杂的政治现象和舆论信息时,政治鉴别力还不够强。例如,在一些国际事务的讨论中,对于一些别有用心的西方国家炮制的虚假信息和歪曲言论,不能迅速准确地辨别其本质,存在“雾里看花”的情况,未能及时向身边的同志和群众进行正确的引导和解释。贯彻落实有欠缺:对党中央的决策部署在贯彻落实过程中存在一些问题。如在推动乡村文化振兴工作中,虽然积极组织了一些文化活动,但在挖掘和传承本地优秀传统文化方面,没有充分结合实际情况制定出切实可行的长期规划,导致一些文化项目“昙花一现”,未能形成持续的影响力,在落实上还存在“虎头蛇尾”的现象。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够纯粹:随着年龄的增长和工作的忙碌,党性修养的主动性有所下降。在学习党的理论知识时,存在“三天打鱼,两天晒网”的情况,没有做到持之以恒,对党的创新理论理解不够深入,在实际工作中不能很好地运用党的理论指导实践,存在“学用脱节”的问题。纪律观念有所淡化:在一些细节方面对自己要求不够严格,纪律观念有所淡化。例如在使用公务用车时,有时会出现因顺路而顺带办私事的情况,虽然没有造成严重的违规后果,但也反映出对纪律规定的严肃性认识不足,没有时刻绷紧纪律这根弦。工作作风不够务实:工作中有时存在形式主义的问题,注重表面功夫,忽视实际效果。在一些工作汇报中,过于追求数据的完美和材料的华丽,而对工作中存在的实际问题和困难遮遮掩掩,没有如实反映情况,导致上级领导不能全面准确地了解工作进展,影响了决策的科学性。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当作为不够积极:在面对一些矛盾和问题时,存在“推诿扯皮”的现象,缺乏担当精神。如在处理企业与群众的纠纷问题时,有时会因为担心得罪人或处理不好而相互推卸责任,没有主动积极地去协调解决,导致问题久拖不决,影响了社会稳定和企业的正常生产经营。创新能力有待提升:在工作中习惯于沿用传统的工作方式和方法,创新能力不足。例如在推进政务信息化建设过程中,对新技术、新应用的学习和掌握不够及时,没有充分结合本地实际情况进行创新探索,导致政务服务的信息化水平提升缓慢,不能满足群众日益增长的办事需求。带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任履行不力:作为全面从严治党的第一责任人,在主体责任的履行上还存在差距。在对党员干部的日常教育管理中,存在“宽松软”的情况,对一些党员干部的违规行为没有及时发现和制止,在处理时也存在“高举轻放”的问题,导致一些党员干部对纪律规定不够重视,违规行为时有发生。制度执行不够严格:虽然制定了一系列全面从严治党的制度,但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。例如在干部选拔任用方面,虽然有明确的选拔标准和程序,但在实际操作中,有时会受到人情关系的干扰,存在“破格提拔”不符合条件人员的情况,严重破坏了制度的严肃性和公平性。
二、问题产生原因分析
(一)理想信念有所动摇。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入,没有做到学深悟透、融会贯通,在思想上、政治上、行动上没有做到高度一致,对党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的重要作用认识还不够深刻,导致理想信念不够坚定,精神上“缺钙”,对一些不良现象和错误言行缺乏坚决斗争的勇气和魄力。
(二)党性修养有所放松。对党性修养的重要性认识还不够深刻,没有真正把加强党性修养作为终身必修课,没有时刻以党员的标准严格要求自己,没有时刻用党的纪律和规矩约束自己,导致党性修养有所放松,在思想上、政治上、行动上没有做到高度一致,在工作中有时存在“老好人”思想,对一些不良现象和错误言行缺乏坚决斗争的勇气和魄力。
(三)宗旨意识有所淡化。对全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,没有真正把群众利益放在首位,没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难,在工作中有时存在重业务、轻党建的现象,对党建工作投入的精力还不够多,在干部教育管理方面还存在一些薄弱环节,对干部的思想动态了解还不够深入,对干部的日常监督还不够到位,对干部的关心关爱还不够及时,对干部的教育管理还不够严格。
三、整改
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