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《软件测试》课程整体考核方案

一、考核方式

软件测试课程的考核采用多种方式综合考核的方法。课程的总成绩由过程性考核成绩、综合素质评价、

性考核成绩三个部分构成。

二、考试内容

（一）知识要求

1.理解软件测试的模型和分类；

2.理解软件测试的原则、策略、流程；

3.掌握软件测试的过程；

4.掌握白盒测试用例的设计；

5.掌握黑盒测试用例的设计；

6.掌握XUnit单元测试技术；

7.了解测试项目管理；

8.了解自动化测试工具的使用；

9.掌握测试、测试总结的编写。

（二）技能要求

1.能够熟练应用各种测试方法；

2.能够运行软件测试相关知识，进试活动；

3.能够独立编写测试；

4.能够独立编写测试总结；

5.能够独立进行各种测试用例的设计；

6.能够使用自动化测试工具进行简单的测试，进行结果的分析；

7.能够使用软件测试的相关技术，针对某个项目进行完整的测试活动。

三、评分方法

最终成绩过程考核30%+综合素质评价20%+考核50%。

最终成绩评出优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级。其中大于等于90分为优秀；小于90分，

大于等于80为良好；小于80分，大于等于70分为中等；小于79分，大于等于60为及格；小于60分为

不及格。

（一）过程考核：30%

过程性考核对学习者完成实践类项目的情况进行综合评定。每一个项目的考核要求见项目考核标准。

（二）综合素质评价：20%

综合素质评价对学习者在平时学习和实践中所表现出的职业素养进行综合评定。具体见综合素质评价

标准。

（三）终极考核：50%

建立试题库，实施考教分离。在学期末对学生进行综合测试，包括笔试和上机考试，试题可从试题库

中抽取。

1．卷面考核：对理论系统知识掌握的考核，了解学生对知识的认识及理解深度。该部分占期末考核成

绩的70%，主要考查软件测试的基本理论知识（包括基本概念、基本方法和基本技术）以及测试理论运用

能力。

2．实践考核：对实践技能的考核，测试学生对理论知识的运用情况和对技能掌握的程度。该部分占期

末考核成绩的30%，主要通过对实际测试项目的工作过程进行检查和考核，对任务完成情况进行考核，还

包括对测试工具的运用的考核。

四、其他

暂无。