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聘用营养师劳动协议（标准版）6篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用营养师劳动协议，以明确双方的权利和义务。

第一条：协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

第二条：工作内容

乙方同意在甲方担任营养师职位，主要负责提供营养咨询、饮食搭配建议、健康管理等服务。

第三条：工作时间和地点

1.乙方的工作时间根据甲方需要安排，可能需要加班或轮班。

2.工作地点：甲方公司或客户指定地点。

第四条：薪酬和福利

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，根据工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金或提成。

2.甲方提供五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），具体比例按照国家及当地政府规定执行。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及甲方提供的额外假期。

4.甲方提供工作餐及住宿条件（如需要）。

第五条：劳动纪律和考核

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整薪酬或给予奖惩。

第六条：协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.在解除或终止劳动合同时，乙方应归还甲方提供的所有财物，包括但不限于办公用品、工具、客户资料等。

5.双方协商一致，可解除本协议。但协商一致解除本协议的，应当签订书面协议，并遵循法律法规关于解除劳动合同的相关规定。

6.甲方违法解除或终止本协议的，应当承担法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。乙方违法解除或终止本协议的，应当承担法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿标准按照法律法规的规定执行。

7.本协议解除或终止后，乙方应在XX日内办理完毕离职手续，并离开甲方公司。逾期未办理离职手续的，甲方有权采取法律手段追偿。同时，乙方应继续履行本协议约定的保密义务和竞业限制义务。具体离职手续办理流程按照甲方的规定执行。

8.因双方协商一致解除本协议的除外外甲乙双方任何一方违约导致本协议无法履行或履行不符合约定的另一方有权要求违约方承担违约责任并支付违约金具体违约金数额由双方协商确定并在劳动合同中予以明确规定。若双方未在劳动合同中明确约定违约金数额则按法律法规的规定执行。守约方要求违约方支付违约金的同时可要求其继续履行劳动合同守约方要求继续履行劳动合同的同时也可要求违约方同时支付违约金。但守约方不得同时要求违约方既支付违约金又支付赔偿金。具体违约责任承担方式按照法律法规的规定执行。如因违约方的违约行为给守约方造成损失的守约方有权要求违约方承担赔偿责任并支付赔偿金赔偿金的具体数额由双方协商确定并在劳动合同中予以明确规定。若双方未在劳动合同中明确约定赔偿金数额则按法律法规的规定执行。但守约方不得要求违约方既支付赔偿金又支付违约金。具体赔偿责任承担方式按照法律法规的规定执行。若双方在协商过程中无法达成一致意见的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼通过法律程序解决争议。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平