电工劳务派遣用工合同范本6篇.docx

电工劳务派遣用工合同范本6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙丙三方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.甲丙双方签订的劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.甲方派遣丙方到乙方工作的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作地点和岗位

1.乙方的工作地点为_________，岗位为_________。

2.丙方在乙方的工作岗位为_________，负责的工作内容为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。甲方保证丙方每周至少休息_____日。

2.甲方可以根据工作需要，安排丙方加班，但应当支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向丙方支付工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。甲方应当保证丙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

2.乙方可以根据工作表现、工作成果等因素向丙方支付奖金、提成等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例为：养老保险____%、医疗保险____%、失业保险____%、工伤保险____%、生育保险____%。

2.乙方可以根据工作需要，为丙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

六、违约责任

1.甲方未按照本合同约定向丙方支付劳动报酬的，应当支付赔偿金，赔偿金按照未支付的劳动报酬的_____%计算。

2.乙方未按照本合同约定向丙方提供劳动保护用品和劳动条件的，应当支付赔偿金，赔偿金按照未提供的劳动保护用品和劳动条件的价值的_____%计算。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方协商解决。协商不成的，按照国家有关法律、法规的规定处理。

2.本合同自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（派遣单位）：_________（签字或盖章）

乙方（用工单位）：_________（签字或盖章）

丙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事电工工作。

2.乙方保证丙方在用工单位工作期间，从事电工工作的安全性。

三、工作时间和休息休假

1.乙方保证丙方在用工单位工作期间，每周至少休息一日。

2.乙方因工作需要安排丙方加班的，应当征得丙方的同意或者按照国家的规定给予相应的补偿。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方与乙方协商确定丙方的劳动报酬为_____元/月。

2.乙方应当每月至少支付一次劳动报酬给丙方，并向丙方提供工资清单。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方和乙方应当为丙方缴纳社会保险费。

2.乙方应当为丙方提供必要的安全保护措施和福利待遇。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙丙三方协商一致，可以变更合同的内容。

2.甲乙丙三方协商一致，可以解除合同。合同解除后，甲乙丙三方应当各自承担相应的法律责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）用工单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；

（2）劳动者有本法第三十九条第一项、第二项、第三项、第四项、第五项、第六项情形之一，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任