就业权益的维护.pptVIP

就业权益的维护就业权益01主要内容1页签订就业协议书0203正确签订劳动合同应享有的就业权益自主择业权：除委培生、定向生以外，其他高校毕业生在求职过程中享有自由求职的绝对权利。平等求职权：性别平等、生理平等。0103就业权益2页择业知情权：使用意图、工作环境、岗位要求、福利待遇、发展前景。可能遇见的侵权行为侵犯平等就业权：性别歧视、生理歧视、健康歧视、经验歧视、学历歧视。侵犯就业信息知情权：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解用人单位的基本情况、自己的工作内容。”0104就业权益3页侵犯就业隐私权：注意保护个人信息。侵犯就业签约权：不与签约。应警惕和防范的陷阱试用期陷阱：“试用期最长不超过6个月；试用期只能在合同中约定，不允许单独签订试用期合同”口头约定陷阱：达成录用意向，一定要签订就业协议。0105就业权益4页廉价劳动力陷阱：“企业必须为员工缴纳各类保险的部分费用”。骗财夺智陷阱：体检费、培训费。粉饰岗位陷阱：利用求职人期望过高、求职心切、经验不足。不要抱有“中彩”心态轻信那些“太好”的招聘职位。就业协议书5页就业协议书什么是就业协议书？毕业生与用人单位达成就业协议之后签订的“就业协议的书面材料”。明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作中的权力和义务的书面表现形式。就业协议6页就业协议书1、表明大学生就业的重要依据。2、大学生就业主管部门制定就业计划和派遣大学生的依据。3、到单位报告、用人单位正式接收后自行终止。4、只能与一个用人单位签订协议，否则协议视为无效。违约金5000元。内容、作用、注意点就业协议7页就业协议主体不同:协议适用于用人单位、毕业生、学校三方之间，劳动合同只适用于劳动者和用人单位之间。内容不同：就业协议不涉及毕业生到用人单位报道后所享有的权利义务。时间不同：就业协议签订在前，劳动合同签订在后。与劳动合同的区别就业协议书8页就业协议书1、获取协议。2、填写协议。3、登记备案。签订流程