2025年(完整word版)SF-36评分 .pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

(完整word版)SF-36评分标准

F—36计分说明

1.SF—36的内容与结构

2.SF-36计分方法：

2。1基本步骤

2。2关于缺失值的处理

2。3健康状况各方面得分及换算

1.SF—36的内容与结构

SF-36，健康调查简表（theMOSitemshortfromhealthsurvey，SF—36),是在1988

年Stewartse研制的医疗结局研究量表(medicaloutcomesstudy–shortfrom,MOSSF）

的基础上，由美国波士顿健康研究发展而来.1991年浙江大学医学院社会医学教研室翻译了

中文版的SF—36.

SF—36是美国波士顿健康研究所研制的简明健康调查问卷,被广泛应用于普通人群的生

存质量测定、临床试验效果评价以及卫生政策评估等领域。SF—36作为简明健康调查问卷,

它从生理机能、生理职能、躯体疼痛、一般健康状况、精力、社会功能、情感职能以及精神

健康等8个方面全面概括了被调查者的生存质量。

1.1生理机能(PF:PhysicalFunctioning）：测量健康状况是否妨碍了正常的生理活动.用第

3个问题来询问PF.

1.2生理职能（RP：Role-Physical）：测量由于生理健康问题所造成的职能限制。

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

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1.3躯体疼痛(BP：BodilyPain）：测量疼痛程度以及疼痛对日常活动的影响.

1.4一般健康状况（GH：GeneralHealth)：测量个体对自身健康状况及其发展趋势的评价。

1.5精力（VT：Vitality)：测量个体对自身精力和疲劳程度的主观感受。

1.6社会功能（SF:SocialFunctioning）:测量生理和心理问题对社会活动的数量和质量所

造成的影响,用于评价健康对社会活动的效应.

1.7情感职能（RE：Role—Emotional）:测量由于情感问题所造成的职能限制。

1.8精神健康（MH：MentalHealth）：测量四类精神健康项目，包括激励、压抑、行为或情

感失控、心理主观感受.

除了以上8个方面外，SF-36还包含另一项健康指标：健康变化(HT：ReportedHealth

Transition），用于评价过去一年内健康状况的总体变化情况。

2.SF—36计分方法:

2.1基本步骤：第一步，量表条目编码;

第二步,量表条目计分;

第三步，量表健康状况各个方面计分及得分换算。得分换算的基本公式

实际得分该方面的可能的最低得分

为:换算得分100

该方面的可能的最高得分与最低得分之差

2.2关于缺失值的处理：有时应答者没有完全回答量表中所有的问题条目，我们把没有答案

的问题条目视为缺失.我们建议在健康状况的各个方面所包含的多个问题条目中，如果应

答者回答了至少一半的问题条目,就应该计算该方面的得分。缺失条目的得分用其所属方

君子忧道不忧贫。——孔丘

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面的平均分代替。

2.3健康状况各方面得分及换算:

2.3。1生理机能(PF：PhysicalFunctioning）

问题条目：3

(1)重体力活动（如跑步、举重物、激烈运动等）

(2）适度活动（如移桌子、扫地、做操等)

(3）手提日杂用品(如买菜、购物等）

（4）上几层楼梯

(5）上一层楼梯

（6)弯腰、曲膝、下蹲

（7）步行15