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学期小结

一学期又在忙忙碌碌中过去，随着新一届小鲜肉的加入，华政创行团队也迎来了新的面貌。

总结这个学期，华政创行团队的努力成果主要分为社团事务和项目进展两个大块。

一、社团事务

（一）秋季纳新

伴随着的到来，一年一度的“百团大战”和纳新活动都开始了紧张地筹备工作。纳新工

作主要分为以下几个流程：

1.宣传

宣传主要分为线上宣传和线下宣传，并且以线上宣传为主线下宣传为辅的方式展开。线上主

要通过华政创行和进行实时推送，并在各个群中都发布了相关宣传信

息。不同于以往，今年的线下“扫方下宣传被明令，所以团队转战了扫楼宣传，

并组织了一次松江七校游的活动，活动的同时不忘宣传创行的方方面面，抛弃了陈旧的宣传

方式，既拉近了与小鲜肉的距离，又更好地宣传了创行。

2.“百团大战”

9月23日“百团大战”如期举行，我们事先早早做好了场地布置、物料配备、人员安排。为

纸张折成的创行logo，创行logo也是队员们精心折叠而成的。

3.宣讲会

“百团大战”当晚我们就举行了纳新宣讲会。我们安排了场外签到、场内、、场

务等工作人员，提前借好教室，备齐相关物料。此次宣讲会我们非常有幸请到了强生BA来

现场为答疑解惑，以及创行兄弟团队的队长和队员们前来助阵。由于宣讲会日期与几

个大院的迎新有所，导致前来参加宣讲会的同学低于预期，但是团队还是十分认真

地完成了每一个流程。

4.一轮面试

宣讲会过后就进入了一轮面试环节，我们在宣讲会上事先了报名表，上也建起了相

应的面试，并在群内了报名表，最后前来参加一轮面试的同学达到了五十

余人。面试采取个面的形式，各个部长项目经理面试对该部门或项目有的同学，最后经

过筛选、调剂，产生了进入二面的。

5.二轮面试

二面采用了任务完成式的面试，即在期间，我们给进入二面的同学根据所面试的部门布

置了相应的任务，最后根据他们的完成情况进行打分，按得分进行筛选。

（二）见面大会

经过两轮面试，迎来了我们新鲜出炉的创行实习生们，见面会上，队长重申了创行

的和接下来一学期的团队建设重心，让新加入的小鲜肉们对创行有了进一步的了解。此

外，也相互介绍了自己，彼此之间有了初步的熟悉。

（三）SAPDT培训

10月23日，我们受SAP公司邀请前往高科接收其举办的一次DesignThinking(以下简称

DT)培训活动。我们此行的目的一方面是为了对我们的项目难题有一个个更好的解决思路，

另一方面，为了培养新成员们的系统的项目思维。培训分为上午教学，下午实践两部分：上

午，SAP的员工们给我们介绍了什么是DT，如何完成一次DT，DT能做什么，并穿插了一些

小练习；下午SAP员工们不再手把手带着队员们如何去做，而是让队员们根据事先准备好的

项目难题，自己逐步解决。在这次轻松愉快的DT培训中，队员们不仅收获了一种新的项目

思路，同时增进了对项目的了解。

（四）大区秋季培训大会

又到了创行大区一年一度的秋季培训会，华政创行团队在队长的带领下前往位于理

工中英国际学院的活动地点，在这里，新队员们第一次参与正式的大区会议，他们在这里进

行了为期一天的培训，由此对创行有了更深刻的了解，也第一次与来自其他学校的团队有了

合作和了解。

（五）年终总结大会

年终总结大会作为本学期最后一次全体活动，主要内容就是和项目经理总结了这一学

期的工作，并且对实习生们进行了年终考核，确定了最终成为正式成员的。在这次大会

上，新成员们也纷纷写下了这个学期身在创行的感受和对创行的建议。

二、项目进展

（一）“孤岛海韵”正式运营

孤岛海韵在“孤岛海韵”团队和mic团队的共同努力下开始正式运营，主要进

行葫芦岛的信息推介和预约报名。团队共有10人负责文案创作、编辑和排版，

的分区和内容也从一开始的青涩慢慢成熟。

（二）“孤岛海韵”团队第二次上岛

12月3日，团队共6人从出发前往舟山葫芦岛，这是团队的第二次