劳动法培训新员工企业劳动法专业知识培训(新.pptxVIP

劳动法培训新员工企业劳动法专业知识培训(新;;CHAPTER;;;;CHAPTER;包括固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限等。;签订流程;;CHAPTER;;法定节假日：全体公民放假的节日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共11天。

年休假：职工连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

病假：职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

探亲假：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。;;CHAPTER;;;;CHAPTER;当劳动纠纷发生时，首先应当通过调解程序解决。调解可以在企业内部进行，也可以由劳动争议调解委员会主持。调解达成协议后，双方应遵守并执行。;;;CHAPTER;;;;THANKS

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