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广东省劳动合同范文下载8篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容与工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事__________工作，工作地点为__________。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、工作内容和工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。甲方因工作需要可安排乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排，甲方按规定支付加班费用或调休。

第五条：乙方享受国家规定的法定节假日和带薪休假。具体休假时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬与福利

第六条：乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资和加班费等组成。具体工资数额按甲方规定执行，甲方按月以货币形式支付乙方工资。

第七条：乙方在试用期内享受试用期工资待遇，试用期工资为__________元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方调整乙方的工资。

第八条：甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳工伤保险费、养老保险费以及其他社会保险费。乙方因工伤、残、亡或患职业病，按照国家和地方有关规定享受待遇。具体内容按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。同时，甲方应建立健全安全生产制度，加强安全生产管理，确保乙方的人身安全。

第十条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。具体内容按甲方规定执行。

六、劳动纪律与奖惩制度

第十一条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，完成本职工作。甲方对表现突出的乙方给予奖励。具体奖励办法按甲方规定执行。

第十二条：乙方违反国家法律法规和甲方的规章制度，甲方有权根据相关规定对乙方进行处罚。具体处罚办法按甲方规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本双方应妥善保管。

第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

甲方按照本条第（一）项至第（六）项规定解除劳动合同的，应当书面通知乙方，并说明解除劳动合同的理由。甲方依照企业破产法规定进行重整的，可以解除劳动合同。

第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）在试用期内提前三日通知甲方；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（四）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定的其他情形。乙方按照本条第（一）项至第（四）项规定解除劳动合同的，应当书面通知甲方，并说明解除劳动合同的理由。乙方依照企业破产法规定进行重整的，可以解除劳动合同。第十六条：甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应当为乙方出具解除或终止本合同的证明文本，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十七条：乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当承担赔偿责任。具体赔偿标准按甲方规定执行。八、争议解决第十八条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，

篇2

甲方（用人单位）：____________________________________

名称：____________________________________

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