现金奖金激励协议书范本(3篇).docxVIP

第1篇

协议编号：________

甲方（激励单位）：_______________

乙方（激励对象）：_______________

签订日期：_______________

一、协议背景

鉴于甲方为提高工作效率、激发员工工作积极性，促进公司业务发展，特制定本现金奖金激励协议（以下简称“协议”）。本协议旨在明确甲方对乙方在特定时期内完成特定工作任务的奖励标准及支付方式。

二、激励对象及范围

1.激励对象：乙方为本公司正式员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。

2.激励范围：本协议适用于乙方在公司正常工作期间，完成甲方规定的各项工作任务。

三、激励条件

1.业绩目标：乙方须在协议约定的考核周期内，完成公司规定的各项业绩指标。

2.工作表现：乙方在工作期间表现良好，无重大违规违纪行为。

3.团队合作：乙方应积极参与团队合作，与同事保持良好的沟通与协作。

四、激励金额及支付方式

1.激励金额：根据乙方完成业绩目标的程度，甲方将支付相应的现金奖金。具体金额如下：

-完成业绩目标的100%：奖励金额为_______元；

-完成业绩目标的90%至99%：奖励金额为_______元；

-完成业绩目标的80%至89%：奖励金额为_______元；

-完成业绩目标的70%至79%：奖励金额为_______元；

-完成业绩目标的60%至69%：奖励金额为_______元；

-完成业绩目标的50%以下：不予奖励。

2.支付方式：

-甲方将在考核周期结束后，根据乙方的业绩完成情况，在_______个工作日内，将现金奖金支付至乙方指定的银行账户。

五、激励周期

1.本协议激励周期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.如有特殊情况，甲方有权提前或延后调整激励周期，但需提前_______个工作日通知乙方。

六、激励资金来源

1.激励资金由甲方从公司预算中专项划拨，专款专用。

2.甲方有权根据公司经营状况及财务状况调整激励资金的总额。

七、激励资金的领取与保管

1.乙方应在激励周期结束后，按照甲方的要求提交相关证明材料，包括但不限于工作总结、业绩报表等。

2.乙方应在收到激励资金后，妥善保管，不得挪用或侵占。

八、协议的终止与解除

1.本协议在激励周期内有效，如激励周期提前结束，本协议自动终止。

2.以下情况出现时，本协议自动解除：

-乙方因个人原因离职；

-乙方违反公司规章制度，经公司认定为严重违纪；

-乙方在激励周期内被公司解聘或辞退。

九、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.业绩指标明细表

2.银行账户信息

日期：_________

字数：2544字

【注】以上范本仅供参考，具体协议内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方：（激励实施单位名称）

乙方：（激励对象姓名）

鉴于甲方为提高员工工作积极性，增强企业竞争力，特制定本协议，以明确甲乙双方的权利和义务。

第一条协议目的

1.1本协议旨在通过现金奖金激励方式，激发乙方的工作热情，提高工作效率，促进甲方业务目标的实现。

1.2本协议旨在激励乙方在各自岗位上发挥最大潜能，为甲方创造更多价值。

第二条激励范围

2.1本协议适用于甲方全体正式员工，包括但不限于销售部门、研发部门、行政部门等。

2.2乙方在协议有效期内，如符合激励条件，均可获得现金奖金。

第三条激励条件

3.1工作表现优异：乙方在岗位上表现突出，完成工作任务，获得上级和同事的一致好评。

3.2业务成果显著：乙方在业务拓展、客户满意度、项目完成等方面取得显著成绩。

3.3团队协作精神：乙方具有良好的团队协作精神，能够与其他同事共同完成工作任务。

3.4创新能力：乙方在工作中提出创新性建议，并被采纳实施，为公司带来实际效益。

第四条激励标准

4.1基本奖金：根据乙方岗位和绩效考核结果，设定基本奖金金额。

4.2绩效奖金：根据乙方完成的工作任务和业务成果，设定绩效奖金金额。

4.3创新奖金：根据乙方提出的创新性建议的实际效益，设定创新奖金金额。

第五条激励发放

5.1基本奖金：每月根据乙方绩效考核结果发放。

5.2绩效奖金：每季度根据乙方完成的工作任务