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2025年人事代理协商协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，就乙方与甲方之间的人事代理事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的人事代理关系，规范双方在人事代理过程中的权利义务，确保双方合法权益得到充分保障。

二、签订背景

鉴于乙方具备一定的业务能力和人力资源优势，甲方希望借助乙方的人事代理服务，优化自身人力资源配置，提高人力资源管理水平，降低人力资源成本。经双方充分协商，达成一致意见，特订立本协议。

三、合同期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自生效之日起计算。

四、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）按照国家法律法规和政策要求，为乙方提供合法的人事代理服务；

（2）根据乙方需求，为乙方提供人才招聘、薪酬管理、社会保险、劳动争议处理等人事代理服务；

（3）对乙方提供的人事代理服务进行监督，确保服务质量。

2.乙方权利义务：

（1）按照国家法律法规和政策要求，配合甲方完成人事代理服务；

（2）向甲方提供真实、准确、完整的人力资源信息；

（3）按照约定支付人事代理费用。

五、违约责任

1.甲方未按本协议约定提供人事代理服务的，应承担相应的违约责任；

2.乙方未按本协议约定支付人事代理费用的，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方提供的人事代理服务包括但不限于：

（1）人才招聘：协助乙方进行岗位需求分析，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助办理入职手续等；

（2）薪酬管理：协助乙方制定薪酬方案，进行薪酬核算，发放薪酬，处理薪酬相关事宜等；

（3）社会保险：协助乙方办理员工社会保险登记、变更、转移、终止等手续，办理工伤认定、劳动能力鉴定等；

（4）劳动争议处理：协助乙方处理劳动争议案件，提供法律咨询等；

（5）员工关系管理：协助乙方进行员工关系维护，处理员工投诉、建议等；

（6）其他人事代理服务：根据乙方需求，提供其他相关人事代理服务。

二、质量标准

1.甲方提供的人事代理服务应遵循国家法律法规和政策要求，符合行业规范；

2.甲方应确保提供的招聘信息真实、准确，面试过程公正、公平；

3.甲方应按时完成薪酬核算、社会保险办理等事务，确保员工权益；

4.甲方应提供高效、专业的劳动争议处理服务，维护双方合法权益；

5.甲方应定期对服务质量进行自检，接受乙方的监督和评价。

三、价格支付

1.甲方提供的人事代理服务费用由双方另行协商确定，并在合同附件中详细列明；

2.乙方应按照约定的支付方式和期限，向甲方支付人事代理服务费用；

3.如有特殊情况导致人事代理服务费用发生变动，双方应协商一致，调整费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开本协议内容以及商业秘密；

3.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲方未按约定提供人事代理服务，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；

2.乙方未按约定支付人事代理服务费用，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；

3.双方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任；

4.因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.本协议自生效之日起，任何一方有权在合同到期前三个月内向对方提出解除合同的通知；

2.解除合同的通知应在合同到期前三个月内送达对方，自对方收到通知之日起合同解除；

3.合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于结算人事代理服务费用、办理员工离职手续等。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方提供真实、准确、完整的人力资源信息，包括但不限于员工的基本情况、学历背景、工作经历等；

（2）甲方有权根据乙方需求，调整和优化人事代理服务方案；

（3）甲方有权对乙方提供的员工进行背景调查和资格审核；

（4）甲方有权对乙方的人事代理服务质量进行监督和评估。

2.义务：

（1）甲方应按照国