护士职业生涯规划课件PPT模板.pptx

护士护理通用模版职业生涯规划

概念|原则|阶段与发展|方法|管理

职业生涯是指一个人在其一生中所承担工作的相继历程，它是个体获得职业能力、培养职业兴趣、职业选择、就职到最后退出职业劳动的完整职业发展过程

NURSINGCAREERPLANNING

目录

02护士职业生涯规划的原则

03护士职业生涯的阶段与发展

04护士职业生涯规划的方法

05护士职业生涯规划的管理

NURSINGCAREERPLANNING

·

●

CONTENTS01护士职业生涯规划的概念

PART-01

护士职业生涯规划的概念

护理人员计划自己在护理专业生涯中根据专业发展和个人需要，获得相关知识和技

术，拟定需要达到的目标，设计达到目标的活动……

NURSINGCAREERPLANNING

职业生涯

是指一个人在其一生中所承担工作的相继历程，它是个体获得职业能力、培养职业兴趣、职业选择、就职到最后退出职业劳动的完整职业发展过程。

职业生涯又称职业发展。

护士职业生涯规划的概念

01:

是指护理人员计划自己在护理专业生涯中根据专业发展和个人需要，获得相关知识和技术，拟定需要达到的目标，设计达到目标的活动，并通过自身的努力最终达到既定目标的过程。

01:护士职业生涯规划的概念

护士职业生涯规划

Nursingcareerplanning

选择护士职业意味着什么?

Whatdoeschoosinganursingprofessionmean?

辛苦

奉鼓

价值

收获

护士职业生涯规划的概念

平风

用行动证明自己的能力与价值

如何让工作充满激情?

如何把生活过的精彩?

人生最大的挑战就是挑战自我

护士职业生涯规划的概念

PART-02

护士职业生涯

规划的原则

护理人员计划自己在护理专业生涯中根据专业发展和个人需要，获得相关知识和技

术，拟定需要达到的目标，设计达到目标的活动……

NURSINGCAREERPLANNING

职业规划应建立在组织和社会需求的基础上，让个人的特长和能力在组织的发展中得到不断发挥和提升，以保证个人和组织共同发展。

全程性：是系统工程，要全程考虑

阶段性：明确制定出每个阶段切实可行的工作计划

02护士职业生涯规划的原则

个人特长与组织需要相结合原则

全程性与阶段性原则

稳定性与动态性原则

●职业生涯规划应具有一定的稳定性

●目标应随环境、组织、个体发展而动态调整，考虑新目标的确定团队和

时限性原则

●短期计划：1年

●中期计划：2-4年

●长期计划：5年以上

02护士职业生涯规划的原则

PART-03

护士职业生涯的阶段与发展

护理人员计划自己在护理专业生涯中根据专业发展和个人需要，获得相关知识和技

术，拟定需要达到的目标，设计达到目标的活动……

NURSINGCAREERPLANNING

6

4

2

0

类别1类别2类别3类别4—系列1—系列2—系列3

阶段

工作年限

探索期

≤1年

创立期

2~5年

独立期

6~15年

成熟期

15年

护士职业生涯的阶段与发展

约持续30年，分为4个阶段

阶段发展

护士职业生涯的阶段与发展

护士职业生涯年≤1年

独立期

阶段特征

临床经验丰富获得专业认证善于分析思考善于沟通协调

适应新环境

探索期

阶段特征

求知欲强

精力充沛

执行力强

缺少实践

适应新环境

成熟期

阶段特征

学术技术精专独立解决问题体力精力减退参与教学/管理

适应新环境

创立期

阶段特征

护理技能稳定工作责任心强专科业务掌握判断思维欠缺

适应新环境

护士职业生涯规划

护士职业生涯的阶段与发展

专业发展

专业