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顾问聘任合同(非劳动关系)5篇

篇1

顾问聘任合同

甲方（聘任方）：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

联系电话：XXXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方聘任乙方担任顾问一事达成如下协议，以资共同遵守。

第一条聘任岗位及职责

1.甲方聘任乙方担任公司顾问，主要负责以下工作：

（1）为公司提供法律咨询和法律风险评估；

（2）协助公司建立和完善法律合规体系；

（3）代表公司参与法律谈判和合同签订；

（4）协助公司处理公司纠纷和仲裁事务。

2.乙方应当按照甲方的要求，认真履行上述职责，为甲方提供高效、优质的服务。

第二条工作期限

1.本合同有效期为XX年，自签订之日起计算。

2.合同期满后，双方可以协商续签。

第三条权利与义务

1.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和资源，保障乙方能够顺利开展工作。

2.甲方应当尊重乙方的专业知识和经验，支持乙方独立、客观地发表意见。

3.乙方应当保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露给外部人员。

4.乙方应当严格遵守法律法规和甲方的规章制度，不得违法乱纪或者损害甲方的利益。

5.乙方应当积极与甲方沟通，及时汇报工作进展和遇到的问题，并提出合理的建议和解决方案。

第四条报酬与支付方式

1.甲方应当根据乙方的实际工作表现和贡献，支付相应的报酬。具体报酬数额另行协商确定。

2.甲方应当按照约定的时间和方式向乙方支付报酬，不得拖欠或者克扣。

3.乙方因工作需要而产生的差旅费、交通费等必要费用，由甲方承担。

4.如果乙方需要加班或者提供额外服务，甲方应当支付相应的加班费或者服务费。具体费用另行协商确定。

第五条合同的变更与解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更内容应当符合法律法规的规定，并且不得损害双方的合法权益。

2.在合同期内，如果乙方因故不能继续履行职责，应当提前一个月向甲方提出书面辞职报告。甲方同意后，可以解除本合同。

3.如果甲方违反本合同的约定，导致乙方无法继续履行职责，乙方有权解除本合同。但乙方应当提前一个月向甲方提出书面解除合同申请，并说明解除原因。甲方同意后，应当协助乙方办理相关手续。

4.如果因不可抗力或者其他特殊原因导致本合同无法继续履行，双方可以协商解除本合同。但因不可抗力导致合同解除的，甲方应当给予乙方适当的经济补偿。具体补偿数额另行协商确定。

5.本合同解除后，双方应当妥善处理善后事宜，并履行保密义务。如果需要进一步合作或者协商其他事宜的，可以另行签订协议。

第六条争议解决与适用法律

1.本合同的履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。但涉及商业秘密和个人隐私的争议除外。双方另有约定的除外。

2.本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。但涉及香港、澳门、台湾地区的法律适用问题除外。双方另有约定的除外。

3.在争议解决过程中，双方均应当遵守法院的判决或者调解协议，并履行相应的义务。如果一方不履行判决或者调解协议的，另一方可以向法院申请强制执行。但涉及香港、澳门、台湾地区的法律适用问题除外。双方另有约定的除外。

4.因争议解决而产生的合理费用（包括律师费、诉讼费、仲裁费等）由败诉方承担。但双方另有约定的除外。

5.在争议解决过程中，双方均应当保持冷静和理性，不得采取过激行为或者损害对方利益的行为。如果一方违反此规定的，应当承担相应的法律责任。具体责任承担方式另行协商确定。但涉及香港、澳门、台湾地区的法律适用问题除外。双方另有约定的除外。

篇2

甲方（聘任方）：XX公司

乙方（应聘方）：XX

一、合同背景

甲方为了提升公司运营效率和产品质量，决定聘请乙方作为公司运营顾问。乙方在甲方公司担任顾问期间，将提供专业的咨询和指导，帮助甲方优化业务流程和提高运营效率。为了确保双方权益，明确双方职责，双方协商决定签订此聘任合同。

二、合同目的

1.甲方希望通过乙方的专业咨询和指导，提升公司运营效率和产品质量。

2.乙方希望通过在甲方公司的顾问工作，发挥自己的专业才能，并获得相应的报酬。

三、聘任期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXX