2023-2024年清华同方股份有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案完整题库（预热.docxVIP

专业校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2023-2024年清华同方股份有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案完整题库（预热题）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]印象管理是指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己。以确保他人对自己做出愉快的评价。根据上述定义,下列属于印象管理的是()。

A:林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他

B:某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目,以此提高人气

C:董事长批评陈经理说,客户看到你们的办公室天天乱成这样,哪里会对公司有信心

D:面试前,小李在服饰、发型等方面都作了精心准备,以求一次成功

答案：D

2.[单选题]行政代履行是指行政机关依法作出要求当事人履行排除妨碍、恢复原状等义务的行政决定,当事人逾期不履行,经催告仍不履行,其后果已经或者将危害交通安全、造成环境污染或者破坏自然资源的,行政机关可以代履行,或者委托没有利害关系的第三人代履行。根据上述定义,下列选项符合行政代履行规定的是()。

A:安监局要求矿山企业配发防尘口罩,经催告,对拒不执行的企业,由安监局代为购买、配发

B:某企业违规倾倒废渣造成水污染,因其不具备治理能力,当地环保局指定另一企业代为治理

C:某店设置的广告牌影响行车安全,城管部门催告该店限期拆除,逾期未果,城管部门遂代为拆除

D:某工厂因噪声污染被环保局处以罚款,经催告,厂方拒不缴纳罚款,环保局遂申请法院强制执行

答案：C

3.[单选题]网络时代是一个“信息过剩而注意力稀缺”的时代。以网络为基础的当代经济的本质是“注意力经济”,在这种经济形态中,最重要的资源是注意力,因此在互联网上如何吸引注意力成为一个非常重要的问题。网络时代对注意力的经济价值的强调无疑是必需的,但如果忽视了对吸引注意力的道德评价和精神意义,就会导致对注意力缺乏应有的人文关怀和起码的尊重,以至于会有人利用网络手段的便捷性和隐匿性,通过不实和不良信息去浪费、污染、践踏他人的注意力,这无疑也是一种严重的精神伤害。根据这段文字,可以看出作者的意图是()。

A:呼吁网络时代要善用注意力,珍视其精神和文化价值

B:强调网络时代如何吸引注意力是创造经济价值的关键

C:强调网络时代忽略了对吸引注意力的道德评价

D:呼吁应加强对网络注意力污染和扭曲的管理

答案：A

4.[单选题]澎湃:蜿蜒()

A:踟蹰:浏览

B:激荡:逶迤

C:犹豫:彷徨

D:疯狂:坎坷

答案：C

5.[单选题]某次数学竞赛,前三名在甲、乙、丙三人中,而三人分别属于A、B、C队。已知:①C队选手比乙成绩好。②甲比B队选手成绩差。③B队选手比C队选手成绩好。根据题干,下列判断为假的是()。

A:乙比甲的成绩好

B:乙是A队选手

C:第二名是C队选手

D:第一名是丙

答案：A

6.[单选题]2009年4月以来,国内房价快速上涨,房地产开发商疯狂竞购土地,北京一块地拍卖出40.6亿元的天价,成为新“地王”。7月份,在北京、上海、广州、深圳诞生的8个地王,几乎都是上市公司或控股公司购得。国内外的经验都表明,房价并非只涨不跌。所以,一旦房价下跌,这些开发公司将承受巨额亏损。如果以下陈述为真,哪一项能够最严重地削弱上述结论()?

A:2003~2009上半年,开发商闲置土地占已购得土地面积的57%

B:高地价推高房价,带动房地产公司股价上涨,公司趁股价在高位时融资,已获巨额资金

C:开发商拿下土地后不开发或退地,最多损失几千万竞买资金和地价首付利息

D:国土资源部调查数据显示,我国地价在房价中所占比例平均为23.2%

答案：B

7.[单选题]组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。

A:给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功

B:对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等

C:赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

D:管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分

答案：D

8.[单选题]安居乐业:丰衣足食()

A:井然有序:谦谦君子

B:时不我待:时不再来

C:意味深长:语重心长

D:江河日下:太平盛世

答案：B

9.[单选题]一些城市,由于作息时间比较统一,加上机动车太多,很容易造成交通早高峰和晚高峰,市民们在高峰时间上下班很不容易,为了缓解上下班时间的交通压力,某政府顾问提议采取不同时间段上下班制度,即不同单位可以在不同的时间段上下班。如