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安徽阳光就业服务劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：安徽阳光就业服务有限公司

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：[具体岗位]

2.乙方的工作地点为：安徽阳光就业服务有限公司总部及分支机构

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，安排乙方的工作时间为：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假天数根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：每月[具体金额]元。

2.乙方享有岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等补贴，具体补贴金额根据甲方规定执行。

3.甲方每月XX日为发薪日，通过银行转账方式向乙方支付工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例根据法律法规规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止职业危害。

3.甲方定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方在劳动合同期限内及结束后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在劳动合同期限内及结束后，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。竞业限制期限为XX年。

3.甲方有权对违反保密义务和竞业限制的乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.在试用期内，甲乙任何一方均有权解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

3.除试用期内解除劳动合同外，甲乙任何一方欲解除劳动合同，应提前XX天以书面形式通知对方。解除劳动合同时，应当完成以下事项：A.交接工作；B.结算工资；C.归还公司财物；D.其他应当完成的事项。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止时，应当完成以下事项：A.交接工作；B.结算工资；C.归还公司财物；D.其他应当完成的事项。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：A.在试用期内被证明不符合录用条件的；B.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；C.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；D.被依法追究刑事责任的；E.其他可以解除劳动合同的情形。

6.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：A.在试用期内；B.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；C.甲方未及时足额支付劳动报酬的；D.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；E.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；F.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；G.其他可以解除劳动合同的情形。

7.违约责任：甲乙任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据法律法规规定执行。

8.合同争议处理：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应停止履行合同义务，待争议解决后再恢复履行。但双方另有约定的除外。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：安徽阳光就业服务有限公司

公司地址：安徽省合肥市蜀山区皖水