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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

公司职工2024年度聘用协议模板版B版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3岗位及职责

2.劳动报酬

2.1基本工资

2.2绩效奖金

2.3福利待遇

2.4工资支付方式及时间

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3加班工资

4.劳动保护与劳动条件

4.1劳动保护

4.2劳动条件

5.合同解除与终止

5.1双方协商一致解除

5.2员工一方解除

5.3单位一方解除

5.4合同终止

6.经济补偿

6.1解除或终止合同的情形

6.2经济补偿计算方式

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密协议的责任

8.知识产权归属

8.1职务发明创造

8.2作品著作权

8.3商标权

9.违约责任

9.1员工违约

9.2单位违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.其他约定

11.1培训

11.2调动

11.3晋升

12.合同的签订、变更、解除和终止

12.1签订

12.2变更

12.3解除

12.4终止

13.附件

13.1职位说明书

13.2工资福利明细表

13.3保密协议附件

14.合同生效及其他

14.1生效条件

14.2合同期限届满后续签

14.3合同的保管

14.4法律适用及争议解决

14.5合同的修订

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

1.3岗位及职责

乙方应按照公司的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条劳动报酬

2.1基本工资

2.2绩效奖金

乙方根据公司业绩及个人绩效，可获得相应的绩效奖金。

2.3福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照公司规章制度执行。

2.4工资支付方式及时间

乙方工资采取月薪制，每月____日前由公司支付至乙方指定的银行账户。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方每周工作时间____小时，按照国家法定工作时间执行。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休息休假权利，具体按照公司规章制度执行。

3.3加班工资

乙方加班工资按照公司规章制度及国家相关法律法规支付。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1劳动保护

公司为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

4.2劳动条件

第五条合同解除与终止

5.1双方协商一致解除

双方协商一致，可以提前解除本协议。

5.2员工一方解除

乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本协议。

5.3单位一方解除

甲方因乙方严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等原因，可以解除本协议。

5.4合同终止

本协议有效期届满，双方未续签或终止协议的，本协议自动终止。

第六条经济补偿

6.1解除或终止合同的情形

（1）双方协商一致解除本协议的，按照本协议约定办理经济补偿。

（2）甲方解除本协议的，应支付乙方相当于工资____%的经济补偿。

（3）本协议有效期届满，双方未续签或终止协议的，不支付经济补偿。

6.2经济补偿计算方式

经济补偿计算方式为：工资×工作年限×补偿比例。

工作年限计算方法为：自乙方入职之日起，至解除或终止协议之日止，满一年计一年，不足一年按比例计算。

补偿比例根据乙方的工作年限和职务等因素确定，具体比例双方协商确定。

本部分内容共计____字。

第八条保密协议

8.1保密内容

乙方在任职期间及解除协议后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

8.2保密期限

保密期限自乙方入职之日起算，至解除或终止协议之日起____年。

8.3违反保密协议的责任

乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元整。

第九条知识产权归属

9.1职务发明创造

乙方在任职期间所完成的职务发明创造，归甲方所有。

9.2作品著作权

乙方在职期间创作的作品，属于甲方著作权。

9.3商标权

乙方在任职期间所申请的商标，归甲方所有。

第十条违约责任

10.1员工违约

乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元整。

10.2单位违约