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《基于价值链的人力资源管理研究》

一、引言

随着全球化和知识经济的快速发展，企业间的竞争日益激烈，人力资源作为企业最宝贵的资源，其管理的重要性愈发凸显。基于价值链的人力资源管理研究，旨在通过优化人力资源管理活动，提高企业整体运营效率和竞争力。本文将探讨基于价值链的人力资源管理理论、方法及实践应用，以期为企业提供有益的参考。

二、价值链与人力资源管理的关系

价值链是指企业在生产经营过程中，通过一系列的价值活动创造价值的过程。人力资源管理作为企业价值链中的重要环节，对企业的价值创造起着关键作用。人力资源管理的各项活动，如招聘、培训、绩效管理等，都与企业的价值创造密切相关。基于价值链的人力资源管理，

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