- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
2025医院卫生院多措并举改善就医感受
提升患者体验总结报告
为进一步改善群众就医体验,提升群众就医满意度,我
院多举并措开展系列整治活动,包括设置就医导医台,开通
医保可视化系统、完善新综合楼应用、设置无障碍通道、设
置停车位规范停车、提供爱心轮椅、设置用药咨询台、开辟
危急重症绿色通道、张贴军人、消防、孕妇等特殊人群引导
窗口,持续开展义诊活动等,通过一系列措施,群众就医体
验感明显提升,就医满意度有效提高。
1、常态化健康巡诊,将医疗服务送到群众炕头上
持续推进家医上门服务,群众居家即可享受诊疗服务,
常态化健康巡诊、健康指导、健康宣教、老年人免费查体等。
家庭医生上门服务作为我院今年重点推进工作,从2月份开
始,大关卫生院6支家庭医生团队每月一次进村服务,为老
百姓健康巡诊、签约履约服务,做实做优三高慢病健康管理。
对老年人、失能失智、行动不便等特殊群体,送医上门服务,
有针对性地进行诊疗服务及健康指导,开展65岁老年人免费
查体活动的同时,及时下村给群众反馈报告结果,对异常结
果给予及时准确的反馈,结合“四送四进四提升”活动,多
措并举,将医疗服务送到群众炕头上。
第1页共4页
古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
2、导医爱心服务台多样化服务,群众就医更便捷
医院在门诊大厅设立导医爱心服务台,采取导医+志愿
服务相结合的模式,针对病人病情进行初步分诊,协助办理
就诊手续,护送急危、老弱和特需病人及时就诊,协助老年、
行动不便患者挂号、交费、协助办理出入院手续,主动照顾
残疾人、孕产妇、儿童、老年人及重病患者优先就诊,提供
接待咨询。认真开展一声您好、一个微笑、一杯热水“三个
一”服务活动。为患者带来更舒心、便捷的就医体验。
3、床边点餐专人配送,解除患者子女们的后顾之忧
为解决住院患者就餐问题,大关卫生院推出了床边点餐
送饭到床边服务,住院患者与医院职工享受同等的就餐待遇,
躺在床上即可享受营养健康的饮食。每天护士统计好住院病
人订餐人数报食堂,再将饭菜逐一送到每位患者床头,为病
人及陪护人员提供便利,让患者更加安心、舒心的接受治疗,
解除子女们的后顾之忧。
4、建设高标准医技综合服务区,群众就医更加便利
为解决辖区群众“看病难”“看病烦”的问题,满足群
众就医需求,进一步提升群众对基层医疗的满意度、信任感,
更好地提供高效、精准的医疗服务,我院承蒙县中医院扶持
西门子螺旋CT一台,打破了大关卫生院没有CT的历史,
并设立了集CT、彩超、心电、检验于一体的医技综合服务
第2页共4页
百学须先立志。——朱熹
区,检验检查流程更加合理化,出具报告结果更加准确及时,
服务质量更加优质。
5、特邀专家坐诊,家门口看名医
为方便群众看病就医,医院和临朐县人民医院、潍坊医
学院附属医院建立医联体合作关系,专家定时来我院坐诊、
带教,并实现了双向转诊、远程会诊等上下联动,不仅极大
的提高了我院的医疗技术水平,还为广大群众提供了便捷的
就诊服务。
6、优化就诊环境,改善就医体验
为提
您可能关注的文档
- 2025年 小学品德与生活教案14篇.pdf
- 2025届小升初数学考试试卷含答案【黄金题型】.pdf
- 2025保洁经理年终工作总结10篇.pdf
- [宁波]浙江宁波市退役军人事务局下属事业单位招聘工作人员笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- [宁波]浙江宁波市江北区铁路建设管理服务中心招聘笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- [宁德]2024年福建宁德市蕉城区教育局招聘紧缺急需及高层次人才33人笔试历年典型考点(频考版试卷).docx
- [威海]山东威海经济技术开发区面向社区党组织书记招聘事业单位工作人员笔试历年典型考点(频考版试卷)附.docx
- [天津]2024年天津市生态环境监测中心事业单位招聘笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- [宁波]2024年浙江宁波市卫生健康委员会直属事业单位招聘109人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带.docx
- [天津]天津市军队离退休干部活动中心军休老年大学招聘笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- [宁波]浙江宁波市镇海区市场监管局劳务派遣用工招聘笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- [天津]2024年天津市胸科医院招聘50人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- [宁波]浙江宁波宁海县海洋与渔业行政执法队招聘编外工作人员笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- [天津]2025年天津市农业科学院招聘20人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- [天津]2024年天津市滨海新区海滨人民医院招聘30人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- [宁波]浙江宁波余姚市面向医学类紧缺专业毕业生招聘卫技事业人员55人笔试历年典型考点(频考版试卷)附.docx
- 2025年法律常识题库含答案(满分必刷).docx
- 2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【精练】.docx
- 2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库(word).docx
- 果树养护秘籍-全面解析果树种植技巧.pptx
文档评论(0)